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BUHL 
Holding 
GmbH
Bewertung

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Kollegenzusammenhalt TOP, Führungsverhalten FLOP

1,8
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Standortnähe, Erreichbarkeit mit Zug/Bus/Auto, Flexible Arbeitszeiten

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Bereits in den Fragen aufgedeckt

Verbesserungsvorschläge

Wechsel in der gesamten Führungsetage. Weiterbildungsmaßnahmen auch für "einfache" Angestellte. Unternehmenskommunikation verbessern und nicht nur behaupten dies bereits zu tun. Mehr Mitarbeitervorteile. Mehr Respekt. .... (Text reicht hier leider nicht aus)

Arbeitsatmosphäre

Vorgesetztenverhalten sehr unterdurchschnittlich. Umfeld insgesamt aber ok (Büroausstatttung, kostenlose Getränke, ...)

Kommunikation

Kommunikation zw. Chefetage und Angestellten unterirdisch. Entscheidungen schwanken stetig hin und her. Keine klaren Aussagen, Aufträge, Anweisungen, Ideen, ...

Kollegenzusammenhalt

Umgang zwischen Kollegen meist super. Gelegentlich Grüppchenbildung aber insgesamt super Zusammenhalt. Hat wohl was von Galgenhumor wenn es darum geht wer wie lange noch im Unternehmen bleibt

Work-Life-Balance

Vertrauensarbeitszeit gut, Flexible Zeiten und auch mal kurzfristige Urlaubswünsche werden in der Regel gut berücksichtigt.

Vorgesetztenverhalten

Keine nähere Beschreibung notwendig!

Interessante Aufgaben

Wenig Abwechslung. Grauer Alltag, wenig Spielraum, keine Entwicklungsmöglichkeiten, eigene Ideen und Vorschläge haben keinen Platz

Gleichberechtigung

Wertschetzung von oben ist gleich 0 - Gelegentlich gibt es im Haus auch mal diverse Sprüche zu hören. Mitarbeiterführung, Fingerspitzengefühl und Taktgefühl nicht vorhanden

Umgang mit älteren Kollegen

Langjährige Mitarbeiter (die es wie auch immer dort lange aushalten) werden bevorzugt und teils verhätschelt. Neue Arbeitnehmer haben es schwer richtige Achtung zu erhalten

Gehalt/Sozialleistungen

VWL ja , Gehalt ingesamt ok, wenig Aussicht, Jahressonderzahlung/Weihnachtsgeld wird von Abteilung zu Abteilung unterschiedlich ausgezahlt. Hängt von "Beliebthteit" bei der GF ab. Trotz und Ansetzen der Daumenschraube. Lächerliche Begründungen und keine Entwicklungsmöglichkeiten

Image

Bundesweit bekanntes (negatives) Image.
Selbst außerhalb der Branche wird man nur belächelt!


Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Karriere/Weiterbildung

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