9 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
9 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
5 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,5Weiterempfehlung: 56%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Mein empfinden
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Gratis Obst
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
20 Minuten hinten raus arbeiten
Verbesserungsvorschläge
Mehr Kommunikation
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Nachhaltig und fair
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das familiäre Miteinander.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bespreche ich mit den Verantwortlichen und nicht öffentlich an dieser Stelle.
Verbesserungsvorschläge
derzeit keine
Arbeitsatmosphäre
Entgegen der Aussage, dass jeder des anderen Feind ist, habe ich als Neuling in allen Lagen Hilfe und Unterstützung bekommen.
Image
Fortschrittliches Unternehmen mit Zukunftschancen.
Work-Life-Balance
Das hat jeder selbst in der Hand. Jedenfalls besteht kein Zwang sein eigenes "Life" zu vernachlässigen.
Karriere/Weiterbildung
Möglich
Gehalt/Sozialleistungen
bin zufrieden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Produkt spricht für sich
Kollegenzusammenhalt
Ein gutes Miteinander.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden wertgeschätzt.
Vorgesetztenverhalten
Ich kann an dieser Stelle bisher nichts negatives nennen.
Arbeitsbedingungen
Manche Bereiche sind derzeit technisch noch etwas hinterher, wird aber in Angriff genommen.
Kommunikation
Es werden gute, wie auch schlechte Leistungen sachlich besprochen.
Gleichberechtigung
Im Unternehmen gibt es kein "Sie". Jeder wird angehört.
Interessante Aufgaben
Je nach Position im Unternehmen, von "normaler Arbeit" bis extrem Abwechslungsreich.
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Fluktuation ohne Ende...
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vorvertraglicher Zwang zum Drogenscreening, zum Zeitpunkt der Tätigkeit nur eine einzige Händedesinfektion im Eingangsbereich des Verwaltungsgebäude
( keine in den gemeinsam benutzten Sanitärräumen ), Umgang mit Corona , kein Betriebsrat
Verbesserungsvorschläge
Überdenken der Einstellungspolitik, Einhaltung von Arbeitnehmerrechten, Abschaffung der Mogelpackung "Anwesenheitsprämie"
Gehalt/Sozialleistungen
Insgesamt auf niedrigem Niveau, besonders gering und negativ ist die Anwesenheitsprämie zu bewerten, die erst für das erste volle Quartal nach Beendigung der Probezeit gewährt wird. Das sieht besonders schlecht aus, wenn die Probezeit im ersten Monat nach Quartalsende ausläuft.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sämtliche Bewerber, die ein Jobangebot erhalten, müssen sich - ohne Rücksicht auf ihre jeweiligen Einsatzbereiche einem Drogenscreening unterziehen. Damit wird diesem ganzen Personenkreis eine latente Drogenabhängigkeit unterstellt. Hier wird eine Grauzone im Gesetz
radikal ausgenutzt. Leider wehren sich die wenigsten dagegen. Dies liegt vermutlich daran, das gezielt Bewerber mit Vermittlungshemmnissen ( z.B. nur geringe Deutschkenntnisse) oder Arbeitslose ( Druck der BA) angesprochen werden.
Kollegenzusammenhalt
Auf eine homogene Belegschaftsstruktur wird kein Wert gelegt.
Vorgesetztenverhalten
Solange es gut läuft in Ordnung, bei Schwierigkeiten wird versucht , den jeweiligen Mitarbeiter auf "Linie zu bringen" .
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ungerechtigkeit hat einen neuen Namen- BUHL
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Je nach Schicht ganz in ordnung
Kollegenzusammenhalt
Einer ist des anderen Feind
Arbeitsbedingungen
Viel wird verlangt für wenig Geld
Kommunikation
Viele Ausländer die kein Deutsch sprechen
Gehalt/Sozialleistungen
Für die Arbeit echt ein Witz
Gleichberechtigung
0 Sterne wären angebracht.... Gleichberechtigung gleich 0!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
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Für den Übergang ok,aber nichts für immer
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Bei ihm bekommt jeder eine chance,und jede woche frisches obst
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die bedürfnisse von müttern sind egal
Verbesserungsvorschläge
Flexiblere arbeitszeiten und mitarbeiter orientiertes arbeiten
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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buhl paperform - So gelingt die Vereinbarkeit von Familie und Beruf
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling gearbeitet.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Ich habe einen kompletten Homeoffice-Arbeitsplatz gestellt bekommen und habe flexible Arbeitszeiten. Besser geht es kaum
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Ich wüsste nicht wie.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
buhl paperform stellt ökologisches Verpackungsmaterial aus recyceltem Papier her.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ein Job mit Perspektive bei einem innovativem Arbeitgeber
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Innovation wird groß geschrieben und das schnelle Wachstum eröffnet Chancen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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"Nachhaltig in die Zukunft" - ein Slogan der hier wirklich zählt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 9 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Buhl-PaperForm durchschnittlich mit 3,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Druck/Verpackung (3,2 Punkte). 67% der Bewertenden würden Buhl-PaperForm als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 9 Bewertungen gefallen die Faktoren Image, Umwelt-/Sozialbewusstsein und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 9 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Buhl-PaperForm als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Sozialleistungen noch verbessern kann.