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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 9 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Buhl Tax Service die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 18 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Buhl Tax Service
Branchendurchschnitt: IT

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Buhl Tax Service
Branchendurchschnitt: IT

Die meist gewählten Kulturfaktoren

9 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    78%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    78%

  • Seine Arbeit ordentlich erledigen

    Work-Life BalanceTraditionell

    78%

  • Gründlich sein

    Strategische RichtungTraditionell

    67%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    67%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Es herrscht ein teilweise sehr "lockerer" Ton - ist nicht jedermanns Sache...

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Immens Aufwendig, viele Stunden in letztendlich wenig ergiebigen Sitzungen

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2,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Solange man sich mit Oberflächlichkeiten beschäftigt ist alles "Eitel Sonnenschein".

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3,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Das ist die eine erfreuliche Sache...

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Tja, da wird's kritisch. Ist alles eitel Sonnenschein, hört man nichts. Aber wehe nicht! Bei der geringsten Stöhrung wird gnadenlos und unerwartet zugeschlagen. Schafft jegliches Vertrauen ab. Loyalität dem Mitarbeiter gegenüber: Fehlanzeige.

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3,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Das ist die andere erfreuliche Sache...

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