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BÄRENMACHER
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3 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 3,1Weiterempfehlung: 50%
Score-Details

3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Ein Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in einer Bewertung nicht weiterempfohlen.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Bären verkaufen, macht eigentlich glücklich

3,8
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2017 bei Build-A-Bear Workshop - DIE BÄRENMACHER in Oberhausen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Arbeit macht Spaß, die Kunden betreten den Laden mit einem Lächeln und verlassen ihn auch wieder mit einem. Gute Laune-Arbeit mit fairer Bezahlung in einem jungen, netten Team

Arbeitsatmosphäre

Tolles Team, tolle Kunden

Work-Life-Balance

Heute nicht arbeiten, morgen auch mal früher nach Hause. Unplanbar und man muss sehr flexibel sein

Kollegenzusammenhalt

Die Bärchen sind ein junges, tolles Team mit Teamgeist


Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Bärenstarker Arbeitsplatz mit Freiheiten

4,5
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Build-A-Bear Workshop - DIE BÄRENMACHER in Hamburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Bei uns herrscht ein ganz BÄRsonderes Arbeitsklima. In unserem Büro sind wir umgeben von unseren Produkten - den Kuscheltieren. Dabei kann man nur schwer schlechte Laune bekommen. Der Umgang untereinander ist sehr offen und ehrlich. Man erhält meist konstruktive Kritik, die einen dabei hilft, sich weiterzuentwickeln. Wer engagiert ist, darf mit anpacken, aber lernt auch viel dabei. Eigeninitiative wird gefördert.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Eine eindeutigere Trennung von Arbeitsbereichen würde interne Arbeitsprozesse beschleunigen. An diesen muss für eine längere Zeit festgehalten werden, um eine Verbesserung zu ermöglichen.

Verbesserungsvorschläge

Die Einführung eines gemeinsamen Mittagessens mindestens einmal pro Woche - mit dem gesamten Team. So wird mehr Raum für den Austausch von Privatem geschaffen.

Arbeitsatmosphäre

Bei uns herrscht immer eine bärige Atmosphäre.

Image

In der Einzelhandelsbranche gibt es kein vergleichbares Unternehmen in dem es so viel Spaß macht zu arbeiten. Ich würde es jedem empfehlen dort zu arbeiten. Ich war bisher in keinem Unternehmen so zu frieden.

Work-Life-Balance

Die Geschäftsführung achtet auch auf die Einhaltung der Arbeitszeiten, aber letztendlich gilt: Selbst ist der Bär! Urlaubstage können je nach Belieben (Länge und Zeitpunkt) und auch kurzfristig genommen werden.

Karriere/Weiterbildung

Das Unternehmen bietet schnelle Aufstiegsmöglichkeiten bis zu einer gewissen Hierarchie. Das liegt darin begründet, dass das Unternehmen nur wenige besitzt. Die Möglichkeiten zum berufsbegleitendem Studium und zu Weiterbildungsseminaren bestehen.

Gehalt/Sozialleistungen

Das Gehalt ist aufgrund der geringen Größe des Unternehmens, des starken Wachstums und der Einzelhandelsbranche momentan eher unterdurchschnittlich für Hamburger Verhältnisse.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wir sind beispielsweise auf Ökostrom umgestiegen und achten generell auch darauf nicht zu viel Papier zu verschwenden etc.

Kollegenzusammenhalt

Aufgrund der ständigen Expansion sind wir ein junges und dynamisches Team.

Umgang mit älteren Kollegen

Selbstverständlich werden auch ältere Kollegen geschätzt.

Vorgesetztenverhalten

Flache Hierarchien erleichtern die tägliche Arbeit. Es kann über jegliche Konflikte offen gesprochen und darüber diskutiert werden. Entscheidungen werden auf Basis nachvollziehbarer Argumente getroffen.

Arbeitsbedingungen

Die Räumlichkeiten sind sehr gemütlich und mit allem ausgestattet, was man für die tägliche Arbeit benötigt.
Bonus: großer Garten zum Grillen und Pool zum Planschen

Kommunikation

Der Großteil des Teams sitzt in einem großen Raum zusammen, wodurch die Kommunikationswege verkürzt und Entscheidungsprozesse beschleunigt werden.

Gleichberechtigung

Alles bärig!

Interessante Aufgaben

Man hat selbst viel Einfluss auf die eigenen Aufgabengebiete. Wer engagiert ist, bekommt auch viele Projekte die ihm/ihr gefallen. Leidenschaft wird gefördert.

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Grausam

1,0
Nicht empfohlen
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Build-A-Bear Workshop - DIE BÄRENMACHER in Oberhausen gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 4 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Build-A-Bear Workshop - DIE BÄRENMACHER durchschnittlich mit 2,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Handel (3,4 Punkte).
  • Ausgehend von 4 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Image und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 4 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Build-A-Bear Workshop - DIE BÄRENMACHER als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.
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