Ambitious goals, great tech. Good move that founders move closer to sales again, to replace harmony with grit/performanc
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
clearer split in responsibilities of founders
Kommunikation
Every two weeks all-hands where everything is shared. No bullshit hierarchy and you can always talk to anyone even founders
Work-Life-Balance
Lots of trust from management, but some people exploit it. One manager even started a side job.
Arbeitsatmosphäre
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
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