Basierend auf Daten aus 36 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Building Solutions Germany die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 149 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
36 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
kurze Kommunikationswege, Türen zu Niederlassungsleitern und Geschäftsführern immer offen. Moderne Kommunikationswege werden genutzt
Relativ Junges Team mit Erfahrenen Kollegen. Man kriegt auf jede Frage und zu jeder schwierigen Aufgabe Antworten und Hilfestellungen.
Gleitzeit und ein großer Vertrauensvorschuss ohne Kontrollen sorgen für wenig Stress zwischen dem Privat und Arbeitsleben.
Spontane Gespräche oder geplante Termine sind nahezu immer möglich. Probleme werden immer direkt angesprochen. Es gibt auch immer die Möglichkeit offen Kritik an der Führung zu üben - Änderungen werden schnell umgesetzt. Moderner Führungsstil
Sehr interessante Aufgabengebiete durch immer neue Kundenanforderungen. Arbeitszeit wird selbst eingeteilt und Termine vor Ort bei Kunden/Baustellen immer möglich. Nahe am Kunden und nahe an den Ausführenden Mitarbeitern.
Lockere Büroatmosphäre ohne Druck