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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 40 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Building Solutions Germany die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 134 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Building Solutions Germany
Branchendurchschnitt: Immobilien

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Building Solutions Germany
Branchendurchschnitt: Immobilien

Die meist gewählten Kulturfaktoren

40 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    45%

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    35%

  • Andere Meinungen respektieren

    Umgang miteinanderModern

    35%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    35%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    35%

  • Auf zufriedene Mitarbeiter achten

    Work-Life BalanceModern

    35%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr familiäre und ruhige Arbeitsatmosphäre. Man fühlt sich ab dem ersten Tag absolut wohl.

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Hier werden alle wichtigen Themen direkt und offen bis zum letzten Mitarbeiter konsequent und nachhaltig kommuniziert. Es gehen keine Informationen verloren. Die Kommunikation erfolgt stehts unter Einbezug maximaler Fairness und auf Augenhöhe.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Absolut jeder Mitarbeiter schaut gerne über seinen Tellerrand hinaus und steht immer zur Unterstützung und für Rückfragen bereit. Habe bis jetzt noch keinen besseren Zusammenhalt unter Kollegen erlebt.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Hier wird insbesondere von der Führungsetage sehr darauf geachtet, dass die Arbeit nicht das Privatleben überrollt. Private dringende Termine Oder Verpflichtungen haben obersten Stellenwert und man bekommt hier 100% Rückendeckung durch das Führungspersonal.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Immer auf Augenhöhe, sehr ruhiger und entspannter Umgang. Gute Arbeit wird anerkannt und vorallem honoriert. Sehr hohes Maß an Fach- und Sozialkompetenz bei Führungskräften vorhanden.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Absolut abwechslungsreiche Tätigkeiten mit viel Raum zur eigenen Entfaltung.

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