Nicht zu empfehlen. Hoher Mitarbeiterverschleiss. Unpünktliche bis gar keine Lohnzahlung. Ex-Mitarbeiter klagen.
Arbeitsatmosphäre
Unkoordiniert / kurfristige Prioritätenverschiebung ohne Sinn und Zweck
Kommunikation
Leitende Vorgesetzte hat es nie geschafft, das Team als Ganzes "abzuholen" - viele Mitarbeiter haben Sorge, dass sie ihr Geld nicht bekommen, doch dieses akute Problem wird totgeschwiegen und heruntergespielt. Teamansprache / Meetings / klare Zielvorgaben -> Leider Fehlanzeige.
Kollegenzusammenhalt
Klima des Misstrauens. Gruppenbildung... Teamarbeit sieht anders aus.
Work-Life-Balance
Mitarbeiter sammeln und zählen fleißig unbezahlte Überstunden. Das Leben vieler Mitarbeiter und inzwischen Ex Mitarbeiter gerät aus den Fugen, da teilweise bis zu 8 Wochen keine Rechnungen gezahlt werden. Dass die Mitarbeiter Miete, Krankenversicherung, Stromrechnungen, etc. zahlen müssen, interessiert das Management nicht. Teilweise haben dort Familienväter gearbeitet, die nicht mehr wussten, wie sie ihre Familie ernähren sollten, weil zum wiederholten Mal, keine Rechnungen gezahlt wurden.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte sind nicht dazu in der Lage, den wahren Problemen ins Gesicht zu schauen. Tipp an Kunden und Geldgeber/Sponsoren: Das Management von Paper Boy Productions ist das Problem.
Interessante Aufgaben
Mit Produktionen im Musikbereich werden immer wieder neue Mitarbeiter/Freelancer "geködert". Mehr oder weniger schnell merkt aber jeder, was in dieser Firma absolut falsch läuft.
Gleichberechtigung
Das Thema Gleichberechtigung spielt bei Paper Boy Productions eher ein untergeordnete Rolle. Die Firma hat ganz andere Probleme, die aber nicht angegangen werden
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Mitarbeiter werden eigentlich nicht eingestellt. Es gab einen älteren langgedienten Redakteur, der bis vor kurzer Zeit gearbeitet hat - nun aber auch nicht mehr dort arbeitet, aber garantiert noch Geld von Paper Boy bekommt.
Arbeitsbedingungen
Seit einem Jahr in neuen schicken Räumen in der Schanzenstraße - "weil da ja soviele Firmen sitzen, die irgendwas mit Medien machen". Allerdings sind diese Räume vollkommen unpassend zum Produzieren. Das "Studio", wenn man es denn so nennen mag" ist so gelegen, dass eigentlich jeder Mitarbeiter beim Verlassen seines Büros durch das Studio gehen muss - auch bei Aufzeichnungen. Sehr ungünstige Stituation.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Spielt eher eine untergeordnete Rolle. Priorität liegt eher auf dicken Auto als auf umweltbewusstem, nachhaltigem Wirtschaften.
Gehalt/Sozialleistungen
Prinzipiell zahlt Paper Boy Productions ein vernünftiges Gehalt. Leider wird dies nur unzureichend ausbezahlt, sodass viele Ex-Mitarbeiter oder Freelancer sich gezwungen sehen den Rechtsweg einzuschlagen. Dies ist übrigens auch der Vorschlag des Managements. Sinngemäß: "Wenn Du nicht mehr für uns arbeiten willst, wirst Du den Rechtsweg gehen müssen". Die Mitarbeiter werden also nach Strich und Faden ausgenommen. Das Thema Scheinselbstständigkeit sei hier nur kurz erwähnt - das wird, wie mir zu Ohren gekommen ist, gerade durch die Rentenversicherung geprüft.
Image
In der Branche weiß so ziemlich jeder, der schon für Bunch TV / Paper Boy Productions gearbeitet hat, wie der Hase läuft. Folgeaufträge durch Auftraggeber gibt es so gut wie gar nicht, außer von den zwei festen Sponsoren. Diese Zusammenarbeit ist mit gesundem Menschenverstand allerdings nicht zu erklären. Diese Firma ist eine Geldverbrennungsmachine und dem Management fehlt jeglicher Bezug zu Geld und sinnvollem Einsatz von monetären Mitteln...
Karriere/Weiterbildung
Keine Aufstiegschancen. Höchstens vom Praktikanten zum Azubi oder vom Volontär zum freien Mitarbeiter (der dann aber ständig darum bangen muss, dass seine Rechnungen auch bezahlt werden).