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Bund für Umwelt und Naturschutz e.V. - Regionalgruppe Leipzig Bewertungen
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für
Umwelt
und
Naturschutz
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Regionalgruppe
Leipzig
Leipzig
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Jetzt Profil einrichtenAuthentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Man muss mit dem gegenwärtigen Vorstand können
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich PR / Kommunikation gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Ziele & Projekte des Vereins, die man durch die eigene Mitarbeit unterstützt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Freizeit/Privatleben der Angestellten werden kaum respektiert
- tatsächlicher Job vs. Job-Profil
- Umgangston beim Einstellungsgespräch vs. tatsächlicher Umgangston, wenn man den Job angenommen hat
- Vorstände im Verein sind teilweise finanziell voneinander abhängig und daher bei internen Personalproblemen keine neutralen Ansprechpartner*innen
Verbesserungsvorschläge
- Möglichkeit zum Homeoffice anbieten
- Wertschätzenderer Umgang & Kommunikation mit den Mitarbeiter*innen
Arbeitsatmosphäre
Entspannt, wenn der Vorstand abwesend war - deutlich angespannt, wenn er anwesend war.
Work-Life-Balance
- Privatleben soll willkürlich angesetzten Terminen zu beliebigen Zeiten untergeordnet werden
- "Gelegentliche Arbeit am Abend oder am Wochenende" entpuppte sich als regelmäßig.
- Es kommt vor, dass man bis spät in den Abend und dann früh am nächsten Morgen arbeitet
- Überstunden sammeln sich schnell an, können aber auch problemlos wieder abgebaut werden
- Urlaub wird problemlos gewährt
Gehalt/Sozialleistungen
- Gehälter werden pünktlich bezahlt; das Gehalt wird von Anfang an klar kommuniziert (BFD-Taschengeld);
- Der Verein zahlt weniger, als er maximal könnte.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Einerseits ja (Mülltrennung, Recycling-Papier, Bio-Produkte werden gekauft); andererseits nein (E-Mails werden ausgedruckt, Flyer werden in hoher Stückzahl gedruckt und landen dann im Müll)
Kollegenzusammenhalt
Kolleg*innen im Team halten sehr gut zusammen. Die Kolleg*innen waren das Beste am Job.
Vorgesetztenverhalten
- Termine werden ohne Absprache verschoben
- Vorstand weder pünktlich noch termintreu
- Vorgesetzte legen Termine in die Freizeit der Angestellten
Arbeitsbedingungen
- Computer sind teilweise in sehr schlechtem Zustand - es kam regelmäßig vor, dass aufgrund von Computerproblemen nicht richtig gearbeitet werden konnte.
- Arbeitsräume sind für die Anzahl der Kollegin*innen zu klein.
- Stühle und Tische eher untauglich, um Rückenproblemen vorzubeugen.
Kommunikation
Könnte besser sein. Es finden zwar viele Besprechungen statt - aber den Informationsgehalt dieser Besprechungen würde ich als eher niedrig bezeichnen. In wichtige Entscheidungsprozesse wird man nicht einbezogen, aber bei Gelegenheit bekommt man so viel gesagt, wie man wissen muss, um seine Arbeit zu tun.
Interessante Aufgaben
- Ausgeschriebenes Jobprofil passte wenig zur tatsächlichen Stelle
- Es wurden auch Dinge erwartet, die nicht zum ausgeschriebenen Jobprofil gehörten (Abwasch, Räum- und Umzugsarbeiten etc.)
Image
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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