6 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
6 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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kununu Score: 1,8
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Mangelhafte Rückmeldung
Bewerber/inHat sich 2024 als Sachbearbeiter beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Innerhalb von 2-4 Wochen nach Ablauf der Bewerbungsfrist eine Rückmeldung an Bewerber geben
Innerhalb von 1 Woche nach dem Bewerbungsgespräch eine Rückmeldung an Bewerber geben
Falls Bewerber auf den Job angewiesen sein sollten ODER aus Gründen des Anstands ODER bei tatsächlichem Interesse wäre es schön, ehrliche, anstatt pauschale Antworten zu erhalten. Um bei der nächsten Bewerbung erfolgreicher zu sein.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Keine Rückmeldung trotz Nachfrage per Mail. Eine Rückmeldung erst nach 5 Monaten, krass
Bewerber/inHat sich 2023 bei diesem Unternehmen beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Jeder Bewerber verdient eine ordentliche Rückmeldung zum Status und Ergebnis
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Schnelle Antwort
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Vorstellungsgespräch OK aber für eine Absage braucht man fast 6 Monate.
Bewerber/inHat sich 2022 als Sachbearbeiter beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Man stelle sich vor, der Arbeitgeber müsste sich um den Arbeitnehmer bewerben. Den Bewerbungsprozess von dieser Seite aus zu betrachten wäre villeicht besser, als eine unendliche Serie von Fragen.
Bewerbungsfragen
- Was haben Sie gemacht, was wissen Sie über uns und warum bewerben Sie sich hier?
- Bei dem Vorstellungsgespräch ging es hauptsächlich darum, irgendwelche Fachbegriffe zu kennen. Man sollte möglichst jeden besonderen Begriff bzw. jedes erwähnte Gesetz aus der Stellenausschreibung näher erläutern können.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Typisch Verwaltung
Bewerber/inHat sich 2022 bei diesem Unternehmen beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Eine Rückmeldung nach knapp 4 Monaten und dazu noch in mangelhafter Grammatik formuliert, empfinde ich nicht nur ziemlich frech, sondern zeigt auch die fehlende Wertschätzung und den Respekt gegenüber den Bewerber:innen.
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Schnelle Antwort
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Nur 7 Monate bis zur Absage, die sich auf ein nie stattgefundenes Vorstellungsgespräch bezieht...
Bewerber/inHat sich 2022 als Sachbearbeiter beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Wenn ein Arbeitgeber 7 Monate bis zu einer Absage benötigt und sich darin dann auch noch auf ein nie stattgefundenes Vorstellungsgespräch bezieht, sind Verbesserungsvorschläge wahrscheinlich überflüssig.
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Schnelle Antwort
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Keine Rückmeldung zum genannten Zeitpunkt
Bewerber/inHat sich 2024 als wissenschaftlicher Mitarbeiter beworben und eine Absage erhalten.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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