7 Bewertungen von Mitarbeitern
7 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
6 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Natürlich referatsabhängig. Ich habe das Glück, eine wertschätzende Atmosphäre vorzufinden
Durch mobiles Arbeiten ein Traum.
Fortbildungen werden ermöglicht
öffentlicher Dienst halt
Sie versuchen es ....
Wertschätzend
Habe großes Glück. Dies können nicht alle von sich behaupten.
Es könnte bessere Softwarelösungen geben.
Leidet etwas unter Home Office. Durch SIB Wire könnte es besser werden. Informationsoverload durch die Leitungsebene. Dadurch ist man ewig mit dem Lesen von für sich irrelevante Mails beschäftigt
Jedenfalls nicht zwischen Vollzeit- und Teilzeitkräften
Man kriegt so viele arbeitsgruppen oder "selbstverwalterische" Aufgaben, dass die Facharbeit auf der Strecke bleibt. Leider gehen interessante Aufgaben dann auch eher an Vollzeitkräfte.
Gleitzeit
Weihnachtsgeld
Sommerfeier (privat organisiert)
Weihnachtsfest (privat organisiert)
Kollegiales Umfeld
Möglichkeit zum Home Office
Abteilungsleitungen orientieren sich oftmals nur an den Vorgaben / Aussagen des Präsidenten / Leitungsbereich und weniger für die der eigenen Mitarbeiter (Abteilungs spezifisch unterschiedlich)
(Wahrscheinlich in mehreren IT Häusern so) wie bereits benannt wird eher auf die IT Herabgeschaut und sobald etwas nicht funktioniert wird die IT zum Sündenbock, ich würde mir hier nur wünschen dass der Kommunikationsweg verbessert wird und das möglichst ohne drohen oder Beschwerden an Vorgesetzte… damit sind einige Mitarbeiter relativ schnell
Mit den sympathischen Kollegen der IT kommt man schnell und gut zurecht
Als Bundesamt gut angesehen, allerdings nicht bei allen.
Gleitzeit mit gegebenen Kernzeiten allerdings auch der Möglichkeit zum Home Office machen es sehr angenehm.
Bietet relativ wenige Möglichkeiten zum Aufstieg, allerdings werden Fortbildungen in eigenen Arbeitsbereichen gern gesehen.
Durchschnittlich, keine sonderbaren Sozialleistungen
Mangelt bei einigen Leuten im Haus… es wird ab und zu von oben herab geschimpft und falls etwas nicht stimmig ist mit einem Gang zum Präsidenten gedroht.
Direkter Kontakt zum Vorgesetzten ist sehr Kollegial, man bekommt nicht das Gefühl das dieser auf einen herabschaut sondern eher auf selber Ebene kommuniziert
Kommunikation innerhalb der IT ist sehr gut, allerdings Hausweit eher nicht so gut da typischerweise die IT für alles als Sündenbock dasteht, falls etwas mal nicht wie geplant (am PC) funktionieren sollte
Die Freiheit sich bestimmter Themen anzunehmen und die anschließend auch tatsächlich bearbeiten zu dürfen ist großartig.
überorganisiert. unfähig aus bestehenden Prozessen auszubrechen. starke Prozessgläubigkeit (auch bei erwiesener Nutzlosigkeit). dysfunktionale IT, teilweise verheerende Personalführung, schlechte Personalbeschaffung
Neuaufbau der Zentralabteilungen für IT und Personal. Der derzeitige Zustand ist ein Desaster und Verbesserungen seit Jahren nicht erkennbar.
Hat eine Zeit gedauert, aber mittlerweile gute Atmosphäre am Telefon und in den Videocalls.
Wer arbeitet schon gern für eine Behörde. Die Aussendarstellung hat Verbesserungsbedarf.
Ist halt einfach viel Arbeit und das ohne IT Unterstützung. Von den Problemen bei der Personalbeschaffung will ich gar nicht sprechen. Am Ende müssen die Fachabteilungen die Versäumnisse der Zentralabteilungen regelmäßig wieder heilen.
TVöD halt
Manchmal freue ich mich auf den Montag (nicht immer, aber häufig...)
unauffällig
Ausgesprochen korrekt und persönlich angenehm.
Die Home Office Unterstützung funktioniert nach über einem Jahr Corona technisch immer noch nicht für alle Mitarbeitenden. Selbständige MA, die ihren Monitor mit nach Hause nahmen, wurden schonmal des Diebstahls bezichtigt. Ein Amt das bei der Technik nicht weiß wo es hin will.
innerhalb der Abteilung betont achtsame, rücksichtsvolle und vollständige Kommunikation. Außerhalb sehr schwankend
TVöD halt
Wir Frauen bilden hier die Mehrheit :-) Auch bei vielen Leitungspositionen!
naja. Manches is spannend, aber es ist halt auch viel Formalkram der nur wenig zum inhaltlichen Nutzen beiträgt.
Die anderen Abteilungen.
siehe Verbesserungsvorschläge
Das Referat Z komplett auflösen und mit neuen qualifizierten Mitarbeitern auffüllen.
Geprägt von Unfähigkeit.
Konnte ich nicht erkennen.
Nur oberflächlich
Fehlanzeige
Unterirdisch...........................
Absolut unqualifiziert.
Als neuer Mitarbeiter nicht willkommen.