Sicherer Arbeitgeber mit vielen interessanten Tätigkeiten mit modernen Arbeitsplätzen
Gut am Arbeitgeber finde ich
sicherer und solider Arbeitgeber
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die engen und starren Grenzen, die der Tarifvertrag und die Beamtenbesoldung setzen.
Verbesserungsvorschläge
intensiv weiter daran arbeiten besser zu werden
Arbeitsatmosphäre
Insgesamt gut
Kommunikation
Gut mit vielen Informationskanälen (persönliche Gespräche, wöchentliche Teamdialoge, Intranet, Mitarbeiterzeitschriften, Abteilungstreffen, ...)
Kollegenzusammenhalt
Guter Zusammenhalt und sehr gute gegenseitige Unterstützung
Work-Life-Balance
Mobiles Arbeiten hilft hier sehr gut
Vorgesetztenverhalten
Wie immer abhängig von der eigenen direkten Führungskraft und den eigenen Ansprüchen und dem eigenen Verhalten gegenüber der eigenen Führungskraft
Interessante Aufgaben
Es gibt sehr viel zu tun, es gibt genügend interessante Aufgaben. Wer sich einbringt, wird keine Langeweile bekommen und kann Veränderungen mit anstoßen (z. B. spezielle gemischte regelmäßige Arbeitsgruppen zu bestimmten Fachthemen...)
Gleichberechtigung
Der Behördenleitung sowie der Sozialvertretungen ist die Gleichberechtigung wichtig.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt verschiedene Angebote für ältere Kollegen*Innen (Altersteilzeit, ...), leider ist es aber nicht immer möglich alle zufrieden zu stellen.
Arbeitsbedingungen
Räumlichkeiten (z. B. Klimadecke) und Standort sind gut; gute IT-Ausstattung des Arbeitsplatzes am Standort und des mobilen Arbeitsplatzes. Wir haben hier sehr moderne Arbeitsplätze (Workflowsystem, SAP, Internet, Intranet...). Das Wissensmanagement wir ausgebaut.
Gehalt/Sozialleistungen
Wie immer könnte es sicher mehr sein. Wer in den öffentlichen Dienst geht, soll sich über den Tarifvertrag bzw. die Beamtenbesoldung genau informieren und sich bewusst machen, dass es hier Begrenzungen gibt. Es gibt zusätzliche Leistungszulagen/-prämien etc.. Der große Vorteil ist die hohe Sicherheit.
Karriere/Weiterbildung
Aufstiegsmöglichkeiten sind möglich z. B. berufsbegleitendes Studium mit teilweiser Freistellungen und Kostenübernahme (für den Aufstieg vom mittleren Dienst in den gehobenen Dienst)! Grenzen werden durch den Tarifvertrag, die Stellenbewertungen und die Stellenbesetzungen etc. gesetzt. Wichtig ist die persönliche Bereitschaft ggf. auch die Stelle/Aufgabe zu wechseln, die eigene Leistungsfähigkeit, ggf. lange Ausdauer sowie die eigene Flexibilität. Wie in vielen anderen Behörden/Unternehmen können leider bei uns nicht immer alle zufrieden gestellt werden, was ich persönlich sehr bedauere.