8 Bewertungen von Bewerbern
8 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
- schnellere Rückmeldung nach Ende der Bewerbungsfrist (es waren 5 Monate bei mir)
- Interesse an der Person im Vorstellungsgespräch
Über ungeplante Verzögerungen im Bewerbungsprozess informieren, um einem quälende Warterei zu ersparen
Desinteresse an Person entweder besser kaschieren oder gar nicht erst einladen.
Das Bewerbungsverfahren gestaltete sich sehr langwierig.
Statt ein individuelles Gespräch zu führen, wird ein Fragenkatalog abgearbeitet. Auf die Antwort gibt es keine Reaktion. Es werden Notizen gemacht und anschließend die nächste Frage gestellt, was die gesamt Situation unangenehm macht.
Die Effizienz des Bewerbungsprozess steigern und sich selbständig bei den Bewerbern melden statt monatelang nicht zu reagieren.
Die HR vom Bundesarchiv ist völliger Mist.
Die schaffen es nicht einmal, zu antworten.
Mir war es sehr unangenehm.
Auf welche Art und auf welchen Medien stellt das Bundesarchiv Daten bereit? Was ist Digitalisierung on demand? OAIS und Dateningest grob beschreiben.