9 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
9 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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kununu Score: 1,8
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Unterirdisch, niveaulos, kompetenzfrei. Spart Euch eine Bewerbung und FINGER WEG von dem Laden! NULL Sterne sind zu viel
Bewerber/inHat sich 2024 bei Bundesarchiv in Berlin als Sachbearbeiter beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Wer erwartet, hier auf dieser von „Experten“ gehosteten Plattform Informationen dazu vorzufinden, was das Bundesarchiv für ein Laden ist, der ist hier leider völlig falsch, denn dies darf hier nicht ausgeführt werden. Bedauerlicher Weise können hier auch keine NULL Sterne in jeglicher Hinsicht und in jeglicher Richtung vergeben werden - was bezeichnend wiederum „für“ die Plattform der „Experten“ spricht -, denn jeder Stern für diesen Laden ist einer zu viel.
Die einzige Information, und diese ist die Wichtigste, die hier verbleibt ist: FINGER WEG vom Bundesarchiv und niemand soll behaupten es nicht gewusst zu haben.
Bewerbungsfragen
- Das darf hier nicht ausgeführt werden.
- Das darf hier nicht ausgeführt werden.
- Das darf hier nicht ausgeführt werden.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Kein gegenseitiges Kennenlernen, viel mehr eine mündliche Prüfung
Bewerber/inHat sich 2023 bei Bundesarchiv in Koblenz als Sachbearbeiter beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
- schnellere Rückmeldung nach Ende der Bewerbungsfrist (es waren 5 Monate bei mir)
- Interesse an der Person im Vorstellungsgespräch
Bewerbungsfragen
- Erfahrungen im Bereich digitalisierte Akten
- Ziele und Erfolgsmessung in den ersten drei Arbeitsmonaten
- zivile Organisationen der Bundeswehr/allgemeine Fragen zur Bundeswehr
- archivarische Aufgaben
- Metadaten
- Eingliederungen in das Bundesarchiv in den vergangenen Jahre
- Vorgehen bei Beratung einer behördlichen Stelle
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Professionell und respektvoll, aber eben auch langsam
Bewerber/inHat sich 2021 bei Bundesarchiv in Berlin als Anwendungsmanager beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Über ungeplante Verzögerungen im Bewerbungsprozess informieren, um einem quälende Warterei zu ersparen
Bewerbungsfragen
- Motivation
- Gründe für Wechsel, Leerzeiten im Lebenslauf
- Fragen zur Struktur des Bundesarchivs, Archivgesetz, Ablauf einer Software-Einführung, Herausforderungen der digitalen Archivierung, Metadaten
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Gefühlt stand die Entscheidung „Absage“ bereits vor dem Gespräch fest. Man merkte, dass kein wirkliches Interesse da war
Bewerber/inHat sich 2021 bei Bundesarchiv in Koblenz als Führungskraft Verwaltung beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Desinteresse an Person entweder besser kaschieren oder gar nicht erst einladen.
Bewerbungsfragen
- Keine
- Gründe für Wechsel
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Kein Vorstellungsgespräch sondern eine mündliche Prüfung
Bewerber/inHat sich 2020 bei Bundesarchiv in Koblenz als Sachbearbeiter beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Das Bewerbungsverfahren gestaltete sich sehr langwierig.
Statt ein individuelles Gespräch zu führen, wird ein Fragenkatalog abgearbeitet. Auf die Antwort gibt es keine Reaktion. Es werden Notizen gemacht und anschließend die nächste Frage gestellt, was die gesamt Situation unangenehm macht.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Monaltelanger Prozess und keinerlei Reaktion auf Bewerbung.
Bewerber/inHat sich 2020 bei Bundesarchiv in Koblenz als Sachbearbeiter beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Die Effizienz des Bewerbungsprozess steigern und sich selbständig bei den Bewerbern melden statt monatelang nicht zu reagieren.
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Schnelle Antwort
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Keine Antwort
Bewerber/inHat sich 2020 bei Bundesarchiv in Koblenz als Mitarbeiter beworben.
Verbesserungsvorschläge
Die HR vom Bundesarchiv ist völliger Mist.
Die schaffen es nicht einmal, zu antworten.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Unfassbar - einfach unfassbar -
Bewerber/inHat sich 2018 bei Bundesarchiv in Koblenz als Führungskraft im IT Bereich beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Mir war es sehr unangenehm.
Bewerbungsfragen
Auf welche Art und auf welchen Medien stellt das Bundesarchiv Daten bereit? Was ist Digitalisierung on demand? OAIS und Dateningest grob beschreiben.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Für diesen Bewerbungsprozess gibt es nur ein Wort: Nepotismus.
Bewerber/inHat sich 2021 bei Bundesarchiv in Berlin als Sachbearbeiterin Haushalt beworben und eine Absage erhalten.
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Schnelle Antwort
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