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1 Bewertung von Mitarbeitern

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Ein Arbeitsort mit vielen Entwicklungschancen

4,8
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Führungsqualität wird großgeschrieben, aber es ist ein Ministerium

Image

Hoch, da wir das Gesellschaftsministerium sind

Work-Life-Balance

Wird Großgeschrieben! Und: Umfangreiche Homeoffice-Angebote

Karriere/Weiterbildung

Umfangreiche Fortbildungsangebote, gute Aufstiegsmöglichkeiten.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehälter gemäß TVÖD und Beamtenrecht, aber besser als in Kommunen oder Landesverwaltungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wir tragen mit unserer Arbeit zur Umsetzung der Deutschen Nachhaltigkeitsstrategie bei!

Kollegenzusammenhalt

Konkurrenzen gibt es immer, aber innerhalb der Teams ein sehr kollegialer Umgang

Umgang mit älteren Kollegen

Es werden auch ältere Arbeitnehmende eingestellt. Beförderungen erfolgen auch noch nach Erreichen des 60. Lebensjahres

Vorgesetztenverhalten

In aller Regel wird versucht, eine Balance zwischen den Herausforderungen der Arbeit und den Möglichkeiten der Mitarbeitenden herzustellen

Arbeitsbedingungen

Jeder hat einen Laptop, die Büros sind teilweise klimatisiert, das Haupthaus ist sehr verkehrsgünstig gelegen.

Kommunikation

In den Abteilungen super, zur Hausleitung ausbaufähig

Gleichberechtigung

Wir sind DAS Gleichstellungsressort! 75 % Frauenanteil

Interessante Aufgaben

Schnittstelle zum Bundestag, mehr geht bei Verwaltung nicht!

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