Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Bundeskartellamt die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 7 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
3 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderTraditionell
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Durch verbeserte Digitalisierung ist jetzt auch flexibles Arbeiten möglich.
selten habe ich eine so angenehme Arbeitsatmosphäre irgendwo erfahren. Durch die regelmäßigen Besprechungen auf den unterschiedlichen Ebenen wird jeder in die Arbeitsthemen integriert und kann seinen Input geben. Der allgemeine Umgangston war sehr freundlich und kollegial.
Die Besprechungungen finden regelmäßig auf unterschiedlichen Ebenen statt. Jeder wurde integriert und wurde in aktuelle Abteilungsthemen einbezogen. Dies gab einem auch in kurzer Zeit das Gefühl ein Teil des Ganzen zu sein.
Die Kollegen waren immer nett und jeder grüßte jeden. Bei Fragen waren sie jederzeit hilfsbereit.
Freundlich, kollegial