Bundesministerium 

für 

Umwelt, 

Naturschutz 

und 

nukleare 

Sicherheit

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Bewerbungsprozess verkürzen, zumindest nach drei Monaten eine Absage senden. Dies spricht keinesfalls für eine gute Organisation der Personal- und Fachabteilungen.

Verbesserungsvorschläge

Bewerber aktiv über Verfahrensschritte informieren

Verbesserungsvorschläge

Weg von der Frauenquote, hin zu Format und einer leistungsgerechten Beurteilung!

Durch das politische Ziel möglichst viele Frauen in hohe Positionen zu bringen, werden Personalentscheidungen getroffen, welche nicht zwingend die Qualifikation der Bewerber berücksichtigt. Stattdessen wird versucht, krampfhaft die Frauenquote zu steigern.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Bewerbung nur per Post möglich, nicht per E-Mail o.ä. Vom Bewerbungsschluss dauerte es mehr als zwei Monate bis Einladungen für Vorstellungsgespräche verschickt wurden. Einladung(en ?) wurde(n) verspätet und dazu in der Urlaubszeit per Post verschickt, wodurch weitere Verspätungen vorprogrammiert waren. Terminverlegung nicht möglich.

Auf Nachfrage ergab sich: Die Bewerberauswahl erfolgt nach Aktenlage; die Vorstellungsgespräche sind lediglich eine Abrundung. Einladungen erhalten aber auch solche Bewerber, die nach Aktenlage nicht zu den anvisierten Kandidaten gehören.

Kosten für die Reise zum Gespräch werden nur teilweise erstattet. Daher kann es passieren, dass man auf (überwiegend) eigene Kosten zu einem sinnlosen Vorstellungstermin fährt, nämlich sozusagen als Statist, da überhaupt keine echte Chance auf die Stelle besteht. Für Bewerber ein äußerst kostspieliges und wenig faires Verfahren. Man gibt sein Geld besser woanders aus oder spart es gleich.