Spannende Aufgaben, gute Führungskultur und viel Freiraum
Verbesserungsvorschläge
Hausübergreifende Veranstaltung wie Weihnachtsfeier oder Sommerfest stärker fördern.
Arbeitsatmosphäre
Die Stimmung im Team aber auch in der ganzen Abteilung ist gut. Vorgesetzte haben ein offenes Ohr. Gewöhnungsbedürftig ist, dass man intern nur noch als Nummer auftaucht.
Kommunikation
Es gibt sehr viele jour fixe. Informationen aus der Hausleitung finden ihr Ziel manchmal nur eingeschränkt.
Kollegenzusammenhalt
Im Referat ist der Zusammenhalt hervorragend aber auch die übergreifende Arbeit ist sehr vertrauensvoll und nicht von Konkurrenz oder ähnlichem Geprägt.
Work-Life-Balance
Dank Homeofficeregelung und keiner Kernarbeitszeit hoher grad an Flexibilität. Die 41 Std. Woche ist ein grds. Problem des öffentlichen Dienstes und nicht mehr angemessen.
Vorgesetztenverhalten
Sehr gute Führungskultur mit einer guten Mischung aus Fördern und Fordern.
Interessante Aufgaben
Beschäftigte haben einen ungewöhnlich hohen Einfluss auf den eigenen Aufgabenzuschnitt. Grds. spannende Aufgaben mit großem Bezug zu aktuellen politischen und gesellschaftlichen Fragen/Debatten.
Arbeitsbedingungen
Räumlichkeiten und technische Ausstattung nicht vergleichbar mit freier Wirtschaft.
Gehalt/Sozialleistungen
Beamte erhalten unter Berücksichtigung der Pensionsansprüche konkurrenzfähige Bezahlung
Image
Teils etwas angestaubt aber deutlich besser als manch andere Verwaltung
Karriere/Weiterbildung
Vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten. Fortbildungen werden aktiv gefördert. Öffentlicher Dienst ist ein starres System und Personalentwicklung eine konstante Mangelbewirtschaftung, sodass leider nicht in ausreichendem Maß befördert wird.