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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Bundesverband Ambulante Dienste und Stationäre Einrichtungen e. V die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 14 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Bundesverband Ambulante Dienste und Stationäre Einrichtungen e. V
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Bundesverband Ambulante Dienste und Stationäre Einrichtungen e. V
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Die meist gewählten Kulturfaktoren

4 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    125%

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    100%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    100%

  • Gründlich sein

    Strategische RichtungTraditionell

    100%

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wunderschöne Büro-Infrastruktur. Ausgesprochen gute und nette, wertschätzende Zusammenarbeit prägen meinen Alltag.

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Nach wie vor kann ich jede Frage jederzeit stellen und alle bemühen sich. Ich bin in knapp drei Jahren noch nie enttäuscht worden. Kommunikation auf fachlichem Bereich auf sehr hohem Niveau. Auch Infos aus für mich fachfremden Bereichen erhalte ich kompetent und schnell. Hier zeigt sich ein aus meiner Sicht immer noch überragend gutes Team.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Besser geht es nicht. - Mehr ist zu dem Thema nicht nötig!

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ich bin vermutlich Workaholic aber bekomme auch meine Grenzen aufgezeigt, anstatt dass die "Arbeitswut" ausgekostet würde. Dienstreisen dürfen mit privaten Aktionen verbunden werden. Private Belange können umgesetzt werden.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Grundsätzlich herrscht eine flache Hierarchie. Die GF geht selbstbewusst und sehr strukturiert vor, muss eine Vielzahl von Interessen berücksichtigen. Das gelingt ihr sehr gut. Mir gegenüber ist es nie zu einem zu einem bemängelnden Verhalten gekommen, auch wenn es um Verbesserung von meiner Arbeit oder meinen Vorgängen ging, war dies immer wertschätzend und durch Dialog geprägt, der eigene Meinungen zulässt.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Das ist absolut überragend. Ich hatte die Materie zuvor nicht im Ansatz so interessant eingeschätzt, wie sie wirklich ist. Extrem breit gefächert, abwechslungsreich und vor allem (siehe Team etc.) davon geprägt, dass im Team immer Spezialwissen vorhanden ist, auf das man zurückgreifen kann. Auch das Schwarmwissen im Team kann gerne genutzt werden. Verhandlungen in diversen Gremien, Beteiligung an Gesetzgebung, Schiedsverfahren, Dozententätigkeit, Einzelberatung, Erarbeitung neuer gesetzlicher und sonstiger Regelungen - auch im Team! - und einige Dinge mehr stellen meinen "Alltag" dar. Ich bin fasziniert!

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