Bundesvereinigung 

Logistik 

e.V.

Bewertung

Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,

vielen Dank, dass Du uns eine Rückmeldung gibst. Die von Dir als positiv genannten Dinge – die Vielfalt der Aufgaben und das sehr hohe Engagement – zeigen, zusammen mit weiteren Faktoren, wie z.B. Professionalität, Individualität, Transparenz und Offenheit, was das Arbeiten bei der BVL ausmacht.

Wir haben den Eindruck, dass Du schon seit etwas längerer Zeit nicht mehr bei uns im Team bist. Wie kommen wir darauf? Dazu möchten wir gerne auf ein paar von Dir genannten Punkte eingehen:
- Vergangenheit: Wir schauen klar nach vorn, ohne das Gute aus 45 Jahren BVL-Geschichte zu verlieren. In diesem Jahr waren wir mit einem sehr coolen Messestand auf der transport logistic vertreten, haben wir das völlig neue Logtech-Festival an den Start gebracht und ab 2024 wird der Deutsche Logistik-Kongress in völlig neuer Form und Gestaltung im Estrel Congress Center in Berlin stattfinden.
- Vorgesetztenverhalten / Gleichberechtigung: Maßgeblich für uns in der Geschäfts-führung sind die Werte Transparenz, Verlässlichkeit und Rückendeckung in unserem gesamten Team. Hier sind wir schon recht gut, wir wissen aber, dass dies noch steigerungsfähig ist. Klarstellen möchten wir, dass alle Kolleginnen und Kollegen nach gleichen Maßstäben behandelt werden – unabhängig von Geschlecht, Charakter oder Position.
- Arbeitsbedingungen / Work-Life-Balance: Wir bieten allen Teams mindestens zwei Home-Office-Tage pro Woche und auf individuelle Bedürfnisse zugeschnittene Arbeitszeiten. Sowohl aufgrund der spannenden Veränderungen, die wir noch vor uns haben, als auch wegen der projektbezogenen Arbeit gibt es Spitzen in der persönlichen Belastung. Diese gleichen wir aus. Das sehr hohe Engagement unserer Mitarbeitenden wissen wir zu schätzen und hören hin, wo es vielleicht auch einmal zu viel wird.
- Gehalt / Sozialleistungen: Wir haben in den letzten beiden Jahren Corona-Prämien und auch Inflationsausgleichsprämien gezahlt, um die zusätzlichen Belastungen auszugleichen. Gehälter überprüfen wir regelmäßig: So hat jede/r mind. seit 01.01.2022 an Bord befindliche Kollege/in seitdem eine Anpassung erhalten. Und: Würden wir 20% unter Marktniveau vergüten, hätten wir ein Rekrutierungsproblem. Dementgegen stehen jeweils drei Neueinstellungen in 2022 und 2023. Die Sozialleistungen lassen sich sehen: Die überdurchschnittliche Altersvorsorge hast Du selbst erwähnt, dazu gibt es jährlich bis zu 600 € an Leistungen einer ergänzenden Krankenversicherung. Gut feiern können (und tun) wir auch .

Wir sind verwundert über die Aussage, die BVL sei „eine von vielen Lobbyorganisationen“. Dies stimmt nicht! Die BVL ist einzigartig: Ein Business-Netzwerk, das über sämtliche Branchen hinweg alle verbindet, die beruflich mit der Supply-Chain zu tun haben. Übrigens: Im Jahr 2022 betragen die Aufwendungen für Interessensvertretung „Null“ – nachzulesen im Lobbyregister.

Wenn Du noch konkrete Empfehlungen oder Verbesserungsvorschläge hast, sind wir dafür offen. Melde Dich dafür gerne direkt bei mir.