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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Bundesvereinigung Logistik e.V die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 17 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Bundesvereinigung Logistik e.V
Branchendurchschnitt: Vereine

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Bundesvereinigung Logistik e.V
Branchendurchschnitt: Vereine

Die meist gewählten Kulturfaktoren

4 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

Stärken

  • Offen und transparent informieren

    FührungModern

    50%

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    50%

  • Gründlich sein

    Strategische RichtungTraditionell

    50%

  • Tradition bewahren

    Strategische RichtungTraditionell

    50%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    50%

  • Seine Pflicht erfüllen

    Work-Life BalanceTraditionell

    50%

Schwächen

Intransparent sein oder Aktionismus betreiben? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Ohne die Kollegen wäre ich schneller gegangen

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Informationen kommen oft nur über Flurfunk an. Vorstand ändert Entscheidungen gerne nach Geschmack und eigener Machtsicherung

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2,0
Vorgesetztenverhalten

Grundsätzlich freundlich, deswegen 2 Sterne. Sonst unzuverlässig, Absprachen werden nicht eingehalten, Mitarbeitende schlecht geredet und nicht in Schutz genommen wenn die Vorgesetzten den Bock geschossen haben.

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2,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Manchmal super, aber viele KollegInnen verhalten sich leider hinterhältig
Geschäftsführung weiß um Mängel, kümmert sich aber nicht

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3,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Viel Kommunikation, oft aber nur von oben. Kommunikation von unten wird gehört und verpufft.

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2,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr gut gegen alle die nicht das gleiche denken. Kaderverhalten, viele fähige Kollegen wechseln bereits nach 2 Jahren wieder

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