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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 13 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei bundesweit.digital die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 20 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
bundesweit.digital
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
bundesweit.digital
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR

Die meist gewählten Kulturfaktoren

13 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    62%

  • Mitarbeitern Freiräume geben

    FührungModern

    54%

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    54%

  • Flexibel sein

    Strategische RichtungModern

    54%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    54%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Man fühlt sich sehr wohl und gut aufgehoben.

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kommunikation ist sehr gut. Regelmäßige Termine, damit alle auf den Neusten Stand sind und auch Feedback Gespräche jedes halbes Jahr.

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Freitags ist immer Home Office, auf anfrage geht es auch immer an anderen Tagen.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Josh hat immer ein offenes Ohr und man kann mit jeglichen Problem immer zu ihm oder dem Team Lead gehen.

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5,0
Kollegenzusammenhalt

Könnte kaum besser sein! Freuen uns auf jedes Teamevent <3

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5,0
Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte haben immer ein bisschen offenes Ohr und stehen hinter einem.

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