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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 14 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei bundesweit.digital die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 21 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
bundesweit.digital
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
bundesweit.digital
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR

Die meist gewählten Kulturfaktoren

14 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    64%

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    57%

  • Flexibel sein

    Strategische RichtungModern

    57%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    57%

  • Persönlich und warmherzig sein

    Umgang miteinanderModern

    57%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Freundlichkeit wird hier groß geschrieben

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Durch regelmäßige Meetings bleibt man auf dem neusten Stand.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Der Arbeitsalltag macht schon Spaß, aber die Team Events sind besonders nice.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ob Urlaub oder Homeoffice, die Weg zur Absprache sind kurz und direkt.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Von Abteilungsleiter bis zum Inhaber super zufrieden.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es wird immer geschaut welche Stärken und Interessen man hat, um die bestmöglichen für jeden zu finden.

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