Schlechte Führung, schlechtes Wirtschaften, perspektivloses Arbeiten
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Das ist der Job der Behörde.
Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?
Nichts.
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Leider nicht.
Arbeitsatmosphäre
Die Leitung ist ein schlechtes Vorbild. Die eine sieht man nur zu Weihnachten, Karneval und dem Betriebsflug, die andere hat vor allem ihre Karriere im Fokus.
Kommunikation
Leitungsversagen. Die Bereiche arbeiten parallel aneinander vorbei. Da die Leitungen unbeliebt sind, in dieser Beziehung auch unfähig, fehlt eine produktive Kommunikation.
Kollegenzusammenhalt
Man macht das Beste innerhalb der Kollegenschaft unter solchen Bedingungen.
Work-Life-Balance
Die BZgA rühmt sich unter den TOP100 der familienfreundlichen Unternehmen zu sein. Wer's glaubt, sollte sich mal die Kriterien anschauen. Tatsächlich wird min. in einer Abteilung Arbeitnehmer übel zugesetzt. Alle sind gespant, ob und wer darauf reagiert.
Vorgesetztenverhalten
Tja, der Fisch stinkt vom Kopf. Das trifft bei der BZgA hundertprozentrig zu. Es gibt aber auch viele nachgeordnete Führungskräfte, die unter diesen Umständen, das Beste daraus zu machen.
Interessante Aufgaben
Ja, gibt es, auf jeden Fall. Leider stimmen aber nicht die Rahmenbedingungen dafür.
Umgang mit älteren Kollegen
Peinlich und abstoßend das Verhalten der Leitung gegenüber zwei altverdienten Abteilungsleitungen bei der letzten Personalversammlung.
Arbeitsbedingungen
Wer, was die Technik anbelangt, besser.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Katastrophe. Null Umweltbewusstsein, dafür ist keine Zeit. Die Führungskräfte, und die Leitung,sowieso, scheren sich darum nicht.
Gehalt/Sozialleistungen
Öffentlicher Dienst eben.
Image
Schlecht, bei denen, die den Laden von innen kennen.
Karriere/Weiterbildung
Öffentlicher Dienst eben.