Immer wieder zum Zoll!
Arbeitsatmosphäre
Trotz Arbeitsbelastung Atmospäre im Blick.
Kommunikation
Transparenz ist Arbeitsgrundlage. Die hierfür erforderliche Dosis an Information wird regelmäßig bewertet.
Kollegenzusammenhalt
Durch die Pandemie etwas zu kurz gekommen. Skype hilft so gut es geht.
Work-Life-Balance
Sehr entgegenkommend bei Teilzeit, Elternzeit, mobiles Arbeiten. Urlaub bis zum Ende des Folgejahres übertragbar. Soweit keine starren Öffnungszeiten sehr beweglich bei den Arbeitszeiten.
Vorgesetztenverhalten
Wertschätzend. Konstruktiv. Offen.
Interessante Aufgaben
Große Vielfalt von Verwendungsmöglichkeiten (fachlich und örtlich).
Gleichberechtigung
Eindeutig: Ja.
Gleichstellungsbeauftragte in jeder Behörde.
Umgang mit älteren Kollegen
Quereinstieg möglich. Fortbildung und Entwicklung alterslos.
Arbeitsbedingungen
Zunehmend Notebooks (mobiles Arbeiten). Arbeitssicherheit wird ernst genommen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wird zunehmend thematisiert und bspw. in Beschaffungen einbezogen.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt und Bezüge nach TVöD und BBesG pünktlich und korrekt.
Image
Arbeiten für das Gemeinwohl schafft Ansehen. Bei den Top 100 für Schüler landet der Zoll auf Platz 7.
Karriere/Weiterbildung
Hier wird kein Tellerwäscher Millionär. Doch die Aufstiegschancen sind in den letzten Jahren stetig verbessert worden.
Fortbildung ist Aufgabe einer eigenen Ditektion undgemeinsame Aufgabe von Vorgesetzten und Beschäftigten.