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Bunny 
& 
Scott 
GmbH
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 14 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Bunny & Scott die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Bunny & Scott
Branchendurchschnitt: Tourismus

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Bunny & Scott
Branchendurchschnitt: Tourismus

Die meist gewählten Kulturfaktoren

14 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter unter Leistungsdruck setzen

    Work-Life BalanceTraditionell

    64%

  • Mitarbeiter überfordern

    FührungTraditionell

    57%

  • Auf Kosten der Zukunft leben

    Strategische RichtungTraditionell

    57%

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    50%

  • Ohne klare Abläufe arbeiten

    Strategische RichtungModern

    50%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
Arbeitsatmosphäre

Psychoterror und absolute emotionale Grenzüberschreitung sind Alltag.

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1,0
Kommunikation

nicht vorhanden.

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1,0
Kollegenzusammenhalt

Alle die das „sinkende Schiff“ verlassen haben verstehen sich gut. Im Unternehmen selbst, trifft es sei deinen Freunden nah und deinen Feinden näher wohl gut.

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1,0
Work-Life-Balance

Starke emotional zerrende Auswirkungen auf das Privatleben, wenn dies überhaupt noch vorhanden.

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1,0
Vorgesetztenverhalten

Unangebracht

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1,0
Interessante Aufgaben

Nicht abwechslungsreich und solange es keinen Stempel von oben gibt, passiert sowieso nichts.

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