5 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
5 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,6Weiterempfehlung: 80%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
ganz schwer nachgelassen.....
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Interessante Produkte
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die derzeitige Situation mit einem "Paten" an der Spitze,
Stress, Hektik in allen Bereichen,
Missachtung jeglicher Ansätze eines kollegialen und freundlichen Miteinanders,
Führungskompetenz fehl komplett
Verbesserungsvorschläge
Es war einmal ein Miteinander, nun gibt es fast ausschließlich ein Gegeneinander.
Arbeitsatmosphäre
War mal wirklich gut. Stress und Hektik bestimmen den Arbeitsalltag, vernünftige Planung fehlt, Entscheidungen fast nur noch unüberlegt und ohne wirkliche Planungen
Image
Image ist nicht vorhanden
Work-Life-Balance
Na ja, Überstunden werden gerne gesehen, neue Kollegen (seit ca. 2 Jahren) haben im Arbeitsvertrag die Abgeltung der Überstunden mit dem Gehalt stehen. Wird auch versucht, bei bestehenden Arbeitsverträgen umzusetzen
Karriere/Weiterbildung
Möglichkeiten gibt es.... wenn Du der GF nach dem Mund redest.
Eigene Meinung, Erfahrung oder Ausbildung zählen nicht viel.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt stimmt soweit, Sozialleistungen?
Ja nee, wofür auch.
Es sei denn, der Gesetzgeber bestimmt (zB. Betriebsarzt).
Benefits vorhanden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Theoretisch vorhanden, praktisch nicht gelebt
Kollegenzusammenhalt
Jupp, passt bis auf wenige Ausnahmen
Umgang mit älteren Kollegen
Hängt ganz davon ab, ob Du der GF in den Kram passt.
Vorgesetztenverhalten
Sehr schlecht, eigentlich minus 1 Stern (geht aber leider nicht)
Arbeitsbedingungen
Waren mal wirklich gut, wenn auch von vornherein stressig und eine hohe Arbeitsbelastung.
Jedoch geht es seit ca. 3 Jahren aber steil bergab.
Fehlentscheidungen der GF werden den jeweiligen Mitarbeitern zu Lasten gelegt und die Verantwortung dafür eingefordert, Arbeitsbelastung stellen weise am Maximum. Rücksichtnahme oder Anerkennung fehlt vollständig, dafür viele Fehlerzuweisungen.
Einzig eine gewisse Flexibilität bei der Arbeitszeitgestaltung gibt es, HomeOffice nach Absprache bis zu 20% möglich.
Alleine in 2023 haben 3 leitende Mitarbeiter das Unternehmen von heute auf morgen verlassen, weitere sind langzeitkrank :-(
Kommunikation
Ja, die gibt es tatsächlich. Jedoch werden die Ergebnisse ganz stark von der Meinung der GF beeinflusst
Gleichberechtigung
Ja, manche sind aber gleicher....
Interessante Aufgaben
Das ist das wirklich Positive an CGR B-E!
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Ein wirklich sehr guter Arbeitsgeber im Automobilzuliefererbereich mit viel Potenzial.
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
-Entwicklungsmöglichkeiten
-Aufstiegschancen
-fairer Umgang
-Leistung wird anerkannt
-Work-Life-Balance
-Fehlerkultur
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlecht finde ich tatsächlich nichts, es gibt ein paar Punkte, die lediglich verbessert werden könnten, u.a.:
-technische Ausstattung der Arbeitsplätze
-Verpflegungssituation (Mittagsangebote)
-Zusatzleistungen für die Mitarbeiter (z.B. im Gesundheitsbereich)
Arbeitsatmosphäre
im Jahr 2020 ist seit der Beginn der Corona-Krise die Arbeitsatmosphäre sicherlich etwas "in Mitleidenschaft geraten", allerdings ist dies auch in anderen Firmen ein Phänomen. Grundsätzlich kann man von einer sehr positiven Arbeitsatmosphäre sprechen, das spiegelt sich auch in der meiner Wahrnehmung nach sehr geringen Fluktuation wieder.
Work-Life-Balance
Absolut TOP! Darüber hinaus gibt es ein hohes Maß an Verständnis und Entgegenkommen bei privaten Angelegenheiten, die geregelt werden müssen.
Karriere/Weiterbildung
Der Karriereweg wird hier nicht nur anhand von Zeugnissen oder einem Studium festgelegt, hier gilt auch einfach das Leistungsprinzip. Auch Mitarbeitern mit geringen bis gar keinen fachlichen Kenntnissen in einem Bereich wird Führungsverantwortung anvertraut und man wird absolut fair und hilfsbereit in dieser neuen Rolle begleitet.
Kollegenzusammenhalt
Grundsätzlich SEHR GUT, an der ein oder anderen Stelle fehlt das "über den Tellerrand schauen".
Umgang mit älteren Kollegen
Langdienende Arbeitskollegen werden absolut geschätzt und auch gefördert.
Vorgesetztenverhalten
Die Geschäftsführung agiert sehr fair und meiner Meinung nach auch sehr transparent. Die gelebte Fehlerkultur, also der Umgang mit Fehlern, ist vorbildlich.
Kommunikation
Entscheidungen, auch die weniger populären, wurden der Belegschaft in Betriebsversammlungen mitgeteilt und auch erklärt. Vor allem während der Corona-Krise gab es zu Beginn regelmäßige Infoveranstaltungen, welche für nötige Transparenz gesorgt haben.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist absolut okay.
Gleichberechtigung
Absolut gegeben, es gibt eine Vielzahl weiblicher Führungskräfte.
Interessante Aufgaben
Absolut gegeben! Die eigene Einflussnahme, auch auf Analysen des gesamten Werkschöpfungsprozesses und entsprechende Anpassungen, ist jederzeit möglich. Natürlich im gesetzten Rahmen, es gibt hier aber keine "Diktatur" seitens der Geschäftsführung.
Arbeitsbedingungen
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Tolle Firma
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Er war eine nette Person, die immer respektvoll war.
Verbesserungsvorschläge
Die Firma könnte mehr Kunden entwickeln.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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werkzeugbau
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
atmosphäre könnte untereinander besser sein
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
kollegen könnten besser untereinander sein
Verbesserungsvorschläge
weiterbildungen für das personal anbieten
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Im ganzen ganz okay
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 5 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Burberg-Eicker Technische Federn durchschnittlich mit 3,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,3 Punkte). 0% der Bewertenden würden Burberg-Eicker Technische Federn als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 5 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Work-Life-Balance und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 5 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Burberg-Eicker Technische Federn als Arbeitgeber vor allem im Bereich Image noch verbessern kann.