Sehr stark abgebaut!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tolle Sozialleistungen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mitarbeiter verlassen selten das Unternehmen, sondern in der Regel immer den Vorgesetzten!
Verbesserungsvorschläge
Schnellstmöglich Abstand vom Sales-Chef nehmen. Wenn Kunden und Lieferanten schon nichts mit ihm zu tun haben wollen, muss man sich kritisch die Frage stellen, ob er an der Position richtig ist!!
Arbeitsatmosphäre
Schwierig, wenn der Vorgesetzte Intrigen startet, welche oft auf Lügen basieren.
Mit den richtigen Kolleginnen und Kollegen ist es aber gut
Kommunikation
Es wurde das weitergeleitet, was der EMEA Chef gesagt hat, allerdings hat er sich schwer zu einer Aussage bewegen lassen. Gehaltserhöhungen und Bonuszahlungen wurden von ihm ewig hinausgezögert. Man wurde seit Oktober hingehalten.
Kollegenzusammenhalt
Mit den richtigen Leuten funktioniert es super.
Work-Life-Balance
Man muss auf sich etwas achten, hat sich aber vereinbaren lassen.
Vorgesetztenverhalten
Unter aller Kanone. Er startet gerne Intrigen auf Lügen basieren, spielt Kolleginnen und Kollegen untereinander aus, hetzt Abteilungen gegeneinander auf….
Ich könnte ewig so weiter machen…
Interessante Aufgaben
Aufgaben waren soweit interessant
Gleichberechtigung
Der Head of Sales wusste oft was „gleicher“ ist
Umgang mit älteren Kollegen
Es wurde ein Kollege in die Frührente gemobbt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Man ging dazu über E Autos in die Flotte aufzunehmen.
Allerdings wenn der Vertriebsleiter für 1 Tag Messebesuch nach München fliegt und am Abend wieder zurück…Ich weiß ja nicht…
Gehalt/Sozialleistungen
Sozialleistungen sind der Knaller!
Es gibt viele Sachen und es wird viel nebenher noch bezahlt. Das Gehalt an sich ist in der Branche eher unteres Drittel angesiedelt
Karriere/Weiterbildung
Manchmal wurde mehr versprochen als Gehalt wurde.
Hier muss man aber sagen, dass das auf den Vorgesetzten ankommt. Es gibt Laborleiter die mit den Angestellten richtige Karrierepläne ausarbeitet