Empfehlung: Machen Sie einen großen Bogen um diesen Arbeitgeber. Von außen hui von innen pfui!
Arbeitsatmosphäre
Arbeitsatmosphäre im Produktionsteam ist angenehm.
Vorgesetzten Verhalten lässt teilweise zu wünschen übrig, da link und hinterhältig.
Die Geschäftsführung trägt nichts positives zur Arbeitsatmosphäre bei.
Kommunikation
Teammeetings finden so gut wie nicht statt.
E-Mails zur Geschäftsführung wurden häufig nicht beantwortet.
Kommunikation findet nur statt, wenn etwas schlecht läuft.
Kollegenzusammenhalt
Kollegenzusammenhalt ist ok. Könnte besser sein.
Sehr hohe Fluktuation neuer Kollegen.
Work-Life-Balance
Sehr schlechtes Zeiterfassungssytem. Möchte man ein verlängertes Wochenende frei nehmen, werden nachweislich zu viele Stunden vom Urlaubskonto abgezogen. Der Geschäftsführung ist dies bekannt, möchte aber nichts daran ändern.
Work-Life-Balance ist gut.
Bei der Urlaubsplanung wird in der Regel erst auf die Kollegen mit Kindern Rücksicht genommen.
Selten wird der Urlaub verwehrt, insbesondere dann aber wenn einer aus dem Büro zur selben Zeit Urlaub hat, man selbst aber in der Produktion arbeitet.
Vorgesetztenverhalten
Bewerbern wird in Vorstellungsgesprächen das Gelbe vom Ei versprochen, dass dann aber nicht gehalten wird. Wie zum Beispiel der Fachapotheker bei Jungapothekern. Hohe Fluktuation von PTA´s und Jungapothekern.
Vorgesetzenverhalten teilweise link und hinterhältig.
Interessante Aufgaben
Im Labor herrscht monotone Fließbandarbeit.
Herstellen, filtrieren, abfüllen, Protokoll schreiben
Gleichberechtigung
Gelerntes Fachpersonal wird teilweise schlechter bezahlt als ungelerntes Personal. Gehalt wird nach Verhandlungsgeschick bezahlt.
Arbeitsbedingungen
Das Labor ist schon in die Jahre gekommen. Alte Laminar-Flows und rostende Pumpen sind hier Standard.
In gekauften Zeitungsartikeln wird ein Vorzeigelabor einer anderen Firma als das der Burgapotheke deklariert.
Teilweise hohe Kontamination des Labors durch Zytostatika, Richtwerte wurden massiv überschritten.
Neues Labor ist in Arbeit.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der Zytostatika Abfall wird separiert. Der restliche Müll egal ob Glas, Papier oder Plastik landet in einem großen Container.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist Verhandlungssache. Seit kurzem gibt es eine betriebliche Altersvorsorge.
Extra geleistete Arbeit, die samstags verrichtet wurde, wurde erst 4 Monate später bezahlt.
Image
Mehr Schein als Sein.
Karriere/Weiterbildung
Aufstiegschancen und Weiterbildungsmöglichkeiten sind gering bis nicht vorhanden.
Geschäftsführung zeigt auch kein großes Interesse an Weiterbildungen für die Mitarbeiter.