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Burg-Apotheke 
Uwe-Bernd 
Rose
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,3
kununu Score16 Bewertungen
50%50
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,5Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,2Image
    • 3,0Karriere/Weiterbildung
    • 3,7Arbeitsatmosphäre
    • 2,8Kommunikation
    • 3,9Kollegenzusammenhalt
    • 3,3Work-Life-Balance
    • 3,1Vorgesetztenverhalten
    • 3,6Interessante Aufgaben
    • 3,6Arbeitsbedingungen
    • 2,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,2Gleichberechtigung
    • 3,8Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Burg-Apotheke Uwe-Bernd Rose
Branchendurchschnitt: Medizin/Pharma

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Einsatz wertschätzen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Burg-Apotheke Uwe-Bernd Rose
Branchendurchschnitt: Medizin/Pharma
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeitern bestätigt.

  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    53%53
  • RabatteRabatte
    47%47
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    33%33
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    27%27
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    20%20
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    20%20
  • HomeofficeHomeoffice
    20%20
  • InternetnutzungInternetnutzung
    20%20
  • DiensthandyDiensthandy
    20%20
  • ParkplatzParkplatz
    20%20
  • CoachingCoaching
    7%7
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    7%7
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    7%7

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Die faire Bezahlung, faire Aufstiegschancen bei entsprechendem Engagement und freundliche Mitarbeiter
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Flexibilität und trotz der Größe des Unternehmens immernoch den Charakter eines Familienunternehmens.
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Sein Engagement im Gesundeitswesen
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Super interessantes Bereich, schade
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Abwechslungsreiche Umgebung
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Persönliche Beziehungen werden bevorteilt, ob sie für das Unternehmen bzw. für den Mitarbeiterstamm gut sind oder nicht.
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Kein Urlaubs- Weihnachtsgeld
Keine Benefits
Keine Möglichkeit auf Jobfahrrad oder Jobticket für den Nahverkehr
Ch*f grüßt einen nicht, beachtet seine Mitarbeiter nicht, wenn er Kunden durch den Standort führt! Keinerlei Wertschätzung seinem Personal gegenüber!
Das schlechte Mitarbeiter gehalten werden
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Manche Kollegen sind unzumutbar und haben großen Einfluss
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Desinteressiert
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Den Mitarbeitern öfter zuhören und nicht alles, was einzelne Personen sagen, für bare Münze nehmen. Den "Tratschern" weniger Bühne bieten.
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Geeignetere Leute in wichtige Positionen setzen! Dann würde vieles deutlich besser laufen!
Mehr mit der Zeit gehen und sich an guten Firmen, der gleichen Branche ein Beispiel nehmen! Dann findet man auch besseres Personal, das nicht während oder nach der Einarbeitung, das Handtuch schmeißt.
Einige Prozesse optimieren - hier wird aktuell schon viel erarbeitet und bewegt
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Die Führung
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Kommunikation zwischen Abteilungen fördern
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,9

Der am besten bewertete Faktor von Burg-Apotheke Uwe-Bernd Rose ist Kollegenzusammenhalt mit 3,9 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).


Die Kollegen untereinander halten eigentlich zusammen und verstehen sich zum Großteil auch gut.
4
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Tolles Team
5
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Sehr freundliches Miteinander
5
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Tolles Team, immer mal Events und auch Privat versteht man sich.
5
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Sehr stark. Auch seitdem die Führung gewechselt hat.
5
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein

2,6

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Burg-Apotheke Uwe-Bernd Rose ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 2,6 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).


Zu wenig Mülltonnen und dadurch nur wenig bis keine Mülltrennung möglich.
Personal in Führungspositionen können einen Firmenwagen bekommen.
Mitarbeiter, die ein Job Fahrrad möchten, bekommen keins. Wird nicht angeboten.
1
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Wenig Mülltrennung
1
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Entspricht nicht
1
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Der Zytostatika Abfall wird separiert. Der restliche Müll egal ob Glas, Papier oder Plastik landet in einem großen Container.
2
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Was Mitarbeiter noch über Umwelt-/Sozialbewusstsein sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).


Auch hier geht es oft nach Beliebtheit. Wer sich anbiedert, darf auch mal zu einer Weiterbildung oder wird gefördert.
2
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Für interessierte Mitarbeiter wird Weiterbildung gefördert. Aufstiegschancen sind möglich.
5
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Durch verschiedene Bildungsmöglichkeiten, Weiterbildungen und Schulungen gibt es viele Möglichkeiten.
5
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Weiterbildungen dürfen nach Absprache gemacht werden und werden auch gefördert.
5
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Da in der Personalabteilung ungeeignete Leute sitzen, sehr schwer nur möglich eine Weiterbildung zu bekommen. Weil es ja mit Kosten fürs Unternehmen verbunden ist.
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Burg-Apotheke Uwe-Bernd Rose wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Medizin/Pharma schneidet Burg-Apotheke Uwe-Bernd Rose schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeitenden Burg-Apotheke Uwe-Bernd Rose als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 16 Bewertungen schätzen 54% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 11 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Burg-Apotheke Uwe-Bernd Rose als eher modern.
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