Außen Hui, innen Pfui
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sein Engagement im Gesundeitswesen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Persönliche Beziehungen werden bevorteilt, ob sie für das Unternehmen bzw. für den Mitarbeiterstamm gut sind oder nicht.
Verbesserungsvorschläge
Den Mitarbeitern öfter zuhören und nicht alles, was einzelne Personen sagen, für bare Münze nehmen. Den "Tratschern" weniger Bühne bieten.
Arbeitsatmosphäre
So lange man den "Führungskräften" nach dem Mund redet, wird man gefördert. Aber bloß keine eigene Meinung einbringen!
Kommunikation
Alles Negative wird sofort nach oben kommuniziert. Ideen der Mitarbeiter werden von den "Führungskräften" gerne übernommen und als eigene Idee ausgegeben.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen untereinander halten eigentlich zusammen und verstehen sich zum Großteil auch gut.
Work-Life-Balance
Kommt drauf an, in wessen Gunst man gerade steht. Dann hat man ein gutes Leben.
Vorgesetztenverhalten
Wenig Führungsqualitäten vorhanden. Wenn jemand befördert wird, gibt man ihm keine Chance, Führungsqualität zu erlernen. Stattdessen wird man wieder abgesägt oder dauerkritisiert. Die neuen Führungskräfte haben umgekehrt wenig Interesse an der Arbeit selbst und wollen nur schalten und walten, ohne die Produktion sinnvoll voran zu bringen.
Interessante Aufgaben
Es waren mal sehr spannende Aufgabengebiete, mittlerweile wurde alles in starre Strukturen gestopft, so dass Meinungs- und Ideenaustasuch nicht mehr stattfinden und offensichtlich nicht mehr erwünscht sind. Schade.
Gleichberechtigung
Geschlechtliche Unterschiede werden nicht gemacht
Umgang mit älteren Kollegen
Es werden auch erfahrene Mitarbeiter eingestellt. Betriebszugehörigkeit und Loyalität werden allerdings nicht wirklich gesehen.
Arbeitsbedingungen
Es gibt gut und schlecht ausgebaute Arbeitsbereiche.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wenig Mülltrennung
Gehalt/Sozialleistungen
Wenn man fragt, bekommt man gutes Gehalt und Altersvorsorge
Image
Was nach außen hin sehr interessant wirkt, ist innen leider nicht so umgesetzt worden.
Karriere/Weiterbildung
Auch hier geht es oft nach Beliebtheit. Wer sich anbiedert, darf auch mal zu einer Weiterbildung oder wird gefördert.