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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Kita und Ogs nicht zu empfehlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
dass sie normal Tarif zahlen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dass sie nicht hören und sehen wie es wirklich läuft und wie Leute systematisch gemobbt werden. Die Leitung schreibt ein Zeugnis aufgrund von Fehlinformationen und die oberen stützen dies.
Verbesserungsvorschläge
Leute entlassen die nur Fehler bei Anderen suchen und zu Konstruktivem Verhalten und Kollegialität nicht in der Lage sind.
Zudem sollte man schauen in wie weit sie selber überhaupt professionell handeln können.
Arbeitsatmosphäre
man tut so als sei man offen
Image
Schlecht
Work-Life-Balance
Gruppenzwang ist vorhanden
Karriere/Weiterbildung
Keine
Gehalt/Sozialleistungen
Wenig
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nicht vorhanden
Kollegenzusammenhalt
kaum vorhanden, es sei den du bist genauso doof
Umgang mit älteren Kollegen
Die haben alle Rechte
Vorgesetztenverhalten
Nicht in Ordnung
Arbeitsbedingungen
Schlecht
Kommunikation
Kannst sagen was du willst, sie verstehen es nicht
Gleichberechtigung
Nein
Interessante Aufgaben
Fehlanzeige
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird burgdorf stadt durchschnittlich mit 1,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,5 Punkte).
- Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Work-Life-Balance, Interessante Aufgaben und Gehalt/Sozialleistungen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich burgdorf stadt als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umgang mit älteren Kollegen noch verbessern kann.