Personalführung und Verantwortung Missverstanden
Gut am Arbeitgeber finde ich
-Atmosphäre im Team
- Flache Hierarchie
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Gehalt weit unter Branchenstandards
- Personalabteilung versteht den eigenen Job und die damit verbundene Verantwortung nicht
- Struktur der Berufsausbildung mangelhaft aufgrund von fehlender Planung und wenig Interesse seitens der Verantwortlichen
Verbesserungsvorschläge
-Schaffung sinnvoller Ausbildungsstrukturen
- Personelle Umstrukturierung in der Führungsabteilung
- Anpassung der Vergütung in allen Bereichen an bestehende Standards
Die Ausbilder
- Kompetent aber werden nicht wertgeschätzt
- Ausbildungsqualität leidet darunter
Respekt
Mangelhaft, besonders die Personalabteilung ist unprofessionell und sollte dringend in Personalführung nachgeschult werden.
Karrierechancen
Das Unternehmen versagt darin eigene Fachkräfte zu binden und sinnvolle Arbeitsplätze zu schaffen und zu erhalten.
Arbeitszeiten
- Schichtarbeit oder Tagschicht
- Unternehmen stellt sich vehement gegen moderne Arbeitsmodelle