6 Bewertungen von Mitarbeitern
6 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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Jetzt Profil einrichten6 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Im Büro steht ein gefüllter Kühlschrank mit Lebensmitteln für die Mitarbeiter und es gibt eine gute Kaffeemaschine.
"Definition von Micromanagement: Führungsverhalten, das von sehr starker Detailorientierung und fehlendem Vertrauen geprägt ist."
In der Praxis scheitert Burgermeister hier, da die CEOs nicht die nötigen Kapazitäten haben und dadurch aus Sicht der Arbeitnehmer falsche Entscheidungen treffen. Schade und toxisch.
Es sollte klar sein, dass von den Arbeitnehmern nicht erwartet werden kann, Überstunden zu leisten und sich übermäßig für den Job aufzuopfern, während gleichzeitig die Leistungen nicht wertgeschätzt werden und regelmäßig mit einer Kündigung gedroht wird.
Schreckensherrschaft der CEOs und Kündigungsdrohungen
Das externe Image entspricht nicht der Wahrnehmung der Arbeitnehmer
Überstunden werden erwartet, manchmal rein aus Prinzip
Dazu wurde nichts kommuniziert
Gehalt kam pünktlich
Dazu wurde nichts kommuniziert, im Büro wird kein Müll getrennt
Die meisten Kollegen sind nett
Langjährige Mitarbeiter gibt es nicht
Arbeitnehmer werden nicht in Entscheidungen einbezogen und es wird von oben herab diktiert
Das Büro ist im modernen Industriestil
Die Kommunikation ist unstrukturiert und unkonstruktiv
Es ist ein ausschließlich männlich dominiertes Arbeitsumfeld
Da klare Strukturen fehlen, übernehmen alle Mitarbeiter zahlreiche verschiedene Aufgaben
Das Produkt
Einarbeitung, Weiterbildung, Kommunikation, Wertschätzung (in jegliche Richtungen) Organisation
Zuhören, wenn man sich schon Fachleute in die Firma holt.
Eigentlich Null. Burger geil, beim Rest muss noch ordentlich dazugelernt werden. Sei es Mitarbeiterwertschätzung und Bindung , Umweltbewusstsein, Hygienestandards
Arbeit steht immer im Vordergrund.
Null Sozial, massig Überstunden und Nachtarbeit wird vorausgesetzt, jedoch keine faire Bezahlung. Auch im Nachgang lässt man nicht mit sich Reden. Bonusleistung werden nur mündlich versprochen, dabei bleibt es dann auch.
Eigentlich eher Null. Vom Recycling bis hin zur Entsorgung von Gefahrstoffen
Team im Restaurant hält zumindest zusammen
Nur gut, wenn du mit dem Chef dich gut verstehtst
Arbeit über alles und keiner traut sich was zu sagen. Man gibt sich auch für Mitarbeiter nicht wirklich Mühe.
Rau. Mit Immigranten kann man ja anscheinend so umgehen.
Stark nach Herkunft untergeordnet. Du bist was du bist. So sind auch die Arbeitsbedingungen.
Man wird klein gehalten und bekommt gar nicht den Freiraum etwas oder sich zu entwickeln.
Halten keine Absprachen ein
Mehr Transparenz……nicht sofort mit Kündigung drohen bei Verbesserungsvorschlägen
Gibt leider nichts
Alles, jeder gegen jeden, habe ich so noch nie erlebt
Zwei von drei GF und die halbe Office Mannschaft rausschmeißen
Nur Druck...
Mehr Schein als Sein, ist Besser als die Wirklichkeit, sehr fettig und knorpelig
Katastrophe
Nicht vorhanden
Mindestlohn
Nur in der Produktion
Gibt keine, werden ständig ausgewechselt
Lächerlich von oben herab
Nicht ausreichend Hygienekleidung, kein Tageslicht
Gibt es nicht
Gleich null
Sind nicht vorhanden
das keine konstruktiven Gespräche statt finden, geschweige denn ,das auf Recht und Ordnung geachtet wird
Es sollte jemanden geben, der Mitarbeiter führen kann und nicht nur Angst und Schrecken verbreitet
Angst liegt in der Luft
keine
es wird regelmäßig mit Kündigung gedroht
nur in eine Richtung
Spontanität,freundlich sympathisch
Hektisch,geizig
Planlos
Lüftung kaputt