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Sachsen 
Steuerberatungsgesellschaft 
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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Burggraf Sachsen Steuerberatungsgesellschaft die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 2 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Burggraf Sachsen Steuerberatungsgesellschaft
Branchendurchschnitt: Finanz

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Burggraf Sachsen Steuerberatungsgesellschaft
Branchendurchschnitt: Finanz

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr angenehmes Arbeitsklima, man wird für gute Arbeit gelobt, höflicher Umgang

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es finden wöchentliche Meetings zu verschiedenen Arbeitsabläufen statt, in denen man sich austauscht und Probleme oder Fragen klärt

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kollegen sind jederzeit hilfsbereit und stehen einem mit Rat und Tat immer zur Seite

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Durch die flexiblen Arbeitszeiten und der einfachen Terminplanung kein Problem. Zudem wird auf die Einhaltung der Arbeitszeiten geachtet sodass nicht zu viele Überstunden aufgebaut werden. Urlaubsplanung ist absolut unkompliziert.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ich kann jederzeit nachfragen und Sie erläutert mir Ihre Entscheidung und erklärt warum ich die Aufgabe so oder so bearbeiten soll. Auch wenn es mal stressig ist, ist Sie immer fair und freundlich. Auch werden meine Argumente wahrgenommen und geschätzt.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Immer wieder was neues, sodass man flexibel und aufgeweckt bleibt. Wenn man dies aber nicht wünscht findet man ein Aufgabengebiet mit dem alle zufrieden sind.

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