BMT als AG war ein Schuss in den Ofen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gratis Wasser, eigener Parkplatz.....das wars.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Danke für nichts. Nie wieder!!!
Verbesserungsvorschläge
Der Arbeitgeber kennt seine Schwächen, aber tut nichts dagegen. Deshalb sind Verbesserungsvorschläge irrelevant.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr angespannt. Konkurrenz unter den Kollegen wird von den Vorgesetzten gefördert. Fehler werden sofort angeschwärzt.
Kommunikation
An eingestellten Meetings wird überwiegend nicht teilgenommen. Es erfolgen keine Zusagen bzw. Absagen. Dadurch kommt man bei vielen Themen nicht weiter und wird dann dafür auch noch von seinem Vorgesetzten kritisiert. Kommunikation erfolgt in der Regel über den Schreibtisch hinweg. Tägliches ShopFloor Meeting und MA-Versammlung sind positiv zu werten.
Kollegenzusammenhalt
Es herrscht eine Ellenbogenmentalität. Alles was über das eigene Aufgabengebiet hinausgeht, wird mit Verweis darauf abgelehnt. Glücklicherweise gibt es vereinzelt Personen, von denen man Unterstützung erhält.
Work-Life-Balance
Urlaub konnte ich mit Abstimmung des Vertreters flexibel nehmen. Aufgrund der täglichen Überstunden wird das Familienleben und eigene Gesundheit jedoch stark strapaziert.
Vorgesetztenverhalten
Jährliches MA-Gespräch dauert 5min. Es werden keine Ziele vereinbart. Versprechungen werden nicht eingehalten. Der direkte Vorgesetzte gibt falsche Informationen an seinen Vorgesetzten weiter um selbst gut dazustehen. Das Management Review ist ein reines Schauspiel. MA werden bei Entscheidungen nicht eingebunden.
Interessante Aufgaben
Einerseits wird man mit sehr vielen unterschiedlichen Aufgaben konfrontiert, andererseits sind diese von der Kapazität nicht machbar. Trotz ZDF des Arbeitspensums erfolgt keine Unterstützung aus dem Management. Der einzige Vorteil liegt darin, dass man breite Berufserfahrung sammeln kann.
Gleichberechtigung
Führungspositionen sind überwiegend von Männern besetzt. Vorgesetzte diskriminieren s****** verbal ihre weiblichen Mitarbeiter mit anderen Kollegen im Büro.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen gibt es aufgrund der hohen Fluktuation nur sehr wenige. Man steigt eigentlich nicht auf, sondern es werden nur einfach zusätzliche Aufgaben übertragen.
Arbeitsbedingungen
Software veraltet. Trotz Bedarf werden keine weiteren Lizenzen geholt. Teilweise kaputte Bürostühle/Schreibtische und ohne Rücksicht auf Ergonomie. Keine Klimatisierung im Büro. Büros überfüllt und damit stickige Luft und hoher Lärmpegel.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Keine breite Mülltrennung. Hohe Papierverschwendung. In der Fertigung Sturzgefahr aufgrund rutschiger Ölpfützen.
Gehalt/Sozialleistungen
Man muss bei Einstellung ein gutes Gehalt verhandeln, weil anschließend erhält man keine Gehaltserhöhung mehr.
Image
Aufgrund der hohen Fluktuation ist das schlechte Image von Burgmaier bei regionalen Unternehmen, die ehemalige Mitarbeiter einstellen, sehr bekannt.
Karriere/Weiterbildung
Bei Einstellung erhält man noch notwendige externe Weiterbildungen, anschließend wird versucht intern unfachmännische Weiterbildungen abzuhalten.