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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen im Stich lassen und Jeden Fehler kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 69 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Kantine
Gesundheits-Maßnahmen
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Diensthandy
Internetnutzung
Rabatte
Coaching
Firmenwagen
Homeoffice
Mitarbeiter-BeteiligungMh, fällt mir wirklich nix ein. Außer dass er in bestimmten Positionen gut zahlt.
Die schnelle Übertragung an Verantwortung
Macht wirklich gute Leistungen, leider erhält von Vorgesetzte viele falsche Info, sa manche falsche Vorgesetzte sind und möchten selbst gut sein.
Gibt es nicht
Gratis Wasser, eigener Parkplatz.....das wars.
Sehr viel, inkl dem geführten Micromanagement welches von oberster Stelle gelebt und gefordert wird. Einfach nur schrecklich.
Neuteile sind dem Head of Operation ein Dorn im Auge für die er keine Zeit hat und nur Argumente dagegen findet. Er versteht nicht dass dies die Zukunft bedeutet. Soll er die alten Teile weiter verwalten bis die Firma daran kaputt geht.
Führungskräfte, nicht gewählter Betriebsrat,
Kein Vertrauen im Homeoffice, sehr viel Kontrolle
Gibt es nur
Persönlich nicht.Nur prüfen ob Führungspersonal wirtschaftlich denken kann.
Am besten Alles
Wurden genügend genannt aber ohne Erfolg. Arbeitgeber verlässt sich blind auf bestimmte Leute und ist beratungsresistent.
An die GF: Der HoO muss geschult werden und wenn das nichts bringt, was vermutlich so sein wird, muss er weg.
Schulung für Führungskräfte
Es kann doch nicht sein das ein Fest mit arbeiter wo 10 Jahre arbeitet
Kommt ein Zeitarbeit bekommt 3 Euro mehr Stunden Lohn
Der Arbeitgeber kennt seine Schwächen, aber tut nichts dagegen. Deshalb sind Verbesserungsvorschläge irrelevant.
Der am besten bewertete Faktor von Burgmaier Technologies ist Interessante Aufgaben mit 3,2 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).
Aufgabengebiete sind sehr fordernd.
Aufgaben sind spannend aber unter dem Head of Operation ohne Spaß. Eigentlich wäre ja der Werkleiter der Vorgesetzte gewesen aber dieser hat ebenso keine Entscheidungsmacht. Er muss sich alles absegnen lassen.
Sehr vielseitig
Die Arbeit passt
Wenn man Interesse und Engagement zeigt, und den Willen hat, mehr zu leisten, dann wird man auch gefördert und dementsprechend erweitern sich auch die Aufgabengebiete.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Burgmaier Technologies ist Image mit 2,2 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Die Firma hat einen sehr schlechten Ruf (schon seit Jahrzehnten)
Fluktuation und Krankenstand welche sich SIE schreibt.
Aufgrund der hohen Fluktuation ist das schlechte Image von Burgmaier bei regionalen Unternehmen, die ehemalige Mitarbeiter einstellen, sehr bekannt.
Viele Menschen die wirklich Fachkräfte sind kündigen und wechseln zu andere Betriebe.
Kenne keinen dem es wirklich hier gefällt, in jeder Ecke hört man nur wie sich über die Firma aufgeregt wird. Allgemein hat diese Firma auch außerhalb einen sehr schlechten Ruf.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,6 Punkten bewertet (basierend auf 14 Bewertungen).
Bei dem Wechsel kann man schnell was werden weil ja sonst keiner da ist.
Hat keine Zukunft
Fährt voll gegen Wand wenn die so weiter machen
wird so gut wie nicht unterstützt
Super Möglichkeiten und Angebote
Bei Einstellung erhält man noch notwendige externe Weiterbildungen, anschließend wird versucht intern unfachmännische Weiterbildungen abzuhalten.
