positive Weiterentwicklung zu einem modernen Unternehmen
Gut am Arbeitgeber finde ich
.... dass eine deutliche positive Entwicklung in den letzten Jahren stattgefunden hat.
Viele Prozesse werden verbessert. Neue Ideen können eingebracht werden, die auch Gehör finden und angenommen werden.
Das Unternehmen ist auf dem Weg sehr digital zu werden. Einige Kollegen arbeiten sogar schon papierlos.
Arbeitsatmosphäre
hilfsbereite und nette Kollegen, respektvoller Umgang, gutes Betriebsklima
Kommunikation
abteilungsbezogene u. themenbezogenen Meetings (MS Teams) finden regelmäßig, aber auch spontan bzw. kurzfristig statt. Direkte Kommunikation da flache Hierachien, Duz-Kultur in allen Ebenen
Kollegenzusammenhalt
alle Kollegen*innen, mit denen ich bisher zusammengearbeitet oder gesprochen haben, war der Umgang respektvoll und sympathisch
Work-Life-Balance
Die Arbeitszeiten im Großhandel sind MO-FR von 8-17 Uhr. Es gibt Abteilungen mit anderen Modellen bspw. das Lager, dennoch wird darauf geachtet, dass keine Überstunden gemacht werden. Falls doch, können diese auch wieder in Freizeitausgleich genommen werden. Der Einzelhandel hat verlängerte Arbeitszeiten MO-FR 7-18 Uhr, was durch ein Schichtsystem geregelt wird.
Vorgesetztenverhalten
Entscheidungen werden getroffen, die Mitarbeiter werden miteinbezogen. Kurze Entscheidungswege, die Geschäftsleitung hat für jeden Mitarbeiter ein offenes Ohr und die Tür steht für jeden offen.
Interessante Aufgaben
Da sich das Unternehmen ständig weiterentwickelt, kommt es unweigerlich zu neuen interessanten Tätigkeits- und Aufgabenfelder. Da der Großhandel auch international tätig ist, sind die täglichen Aufgaben abwechslungsreich.
Gleichberechtigung
Geschäftführung ist männlich, weibliche Prokuristin, Verkauf/Vertrieb ist ein ausgewogenes Verhältnis zwischen Mann und Frau.
Umgang mit älteren Kollegen
von unseren älteren Kollegen können die jüngeren noch einiges lernen, somit gibt es einen respektvollen Umgang gegenüber den Älteren.
Arbeitsbedingungen
viele Büros sind mit Klimaanlage und Luftfilter ausgestattet. jeder Arbeitsplatz hat mind. 2 große Monitore. Im Vertrieb hat jeder Mitarbeiter ein vernünftiges Laptop. Homeoffice wird vom Arbeitgeber ausgestattet.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Unternehmen unterstützt zahlreiche Projekte und Organisationen. Bspw. Kinderlachen e.V (Dortmund). Es gab auch einige Spendenaktionen hinsichtlich der Ukraine, u.a. Spende an Aktion Lichtblicke e.V über den BvB.
Außerdem gibt es Unterstützung für Mitarbeiter, die auf Grund der hohen Benzinpreise Problem haben ihr Fahrzeug zu Tanken. Diese Mitarbeiter durften auf Kosten der Firma tanken!
Gehalt/Sozialleistungen
gute Bezahlung, betriebliche Altersvorsorge, Jobrad
Image
langjährige Stammkunden und viele positive Bewertungen auf Google sprechen für sich.
Karriere/Weiterbildung
Einige Mitarbeiter studieren zusätzlich zum Job.