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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Seine Arbeit ordentlich erledigen und Ziele mit Mitarbeitern festlegen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 47 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Coaching
Rabatte
Parkplatz
Homeoffice
Internetnutzung
Firmenwagen
Hund erlaubt
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Diensthandy
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Kinderbetreuung
Betriebsarzt.... dass eine deutliche positive Entwicklung in den letzten Jahren stattgefunden hat.
Viele Prozesse werden verbessert. Neue Ideen können eingebracht werden, die auch Gehör finden und angenommen werden.
Das Unternehmen ist auf dem Weg sehr digital zu werden. Einige Kollegen arbeiten sogar schon papierlos.
Die Arbeitszeiten werden flexibel angepasst, sodass man Arbeit und Studium gut unter einen Hut bekommt. Sehr hilfbereite Arbeitskollegen, welche zu jeder Zeit alle Fragen beantworten.
Sehr enge Zusammenarbeit auf persönlich netter Ebene, jederzeit offen für Fragen und Hilfestellungen, konstruktive Rückmeldungen, entgegenkommende Arbeitseinteilung
Freundliche Arbeitsatmosphäre, Digitalisierung der Prozesse. Beim Treffen der Entscheidungen wird die Meinung der Mitarbeiter berücksichtigt.
Das er mich in jeder situation versteht
Das er manchmal nur das schlechte sieht
Das es Mitarbeiter gibt die bevorzugt werden und andete die es nicht werden
Nix alles super bis jetzt. Kann gut sein aber auch shclecjt
Zu viele Überstunden einfach zu viel Arbeit
Komplette Umstrukturierung
Vielleicht mal die menschen etwas verstehen
Das die Arbeitsplätze und Zeiten eingehalten werden können wäre von Vorteil
Mehr Leute einstellen haben zu wenig Personal
Das jeder gleich behandelt wird
Der am besten bewertete Faktor von B. Fuhrmann Einzelhandel ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,9 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Top, gibt ja keine , alle bereits verheizt
von unseren älteren Kollegen können die jüngeren noch einiges lernen, somit gibt es einen respektvollen Umgang gegenüber den Älteren.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von B. Fuhrmann Einzelhandel ist Work-Life-Balance mit 3,2 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
Bei 50 Std und mehr.. sag besser work-work-Balance , gut wenn man eh nicht nach Hause will
Bei kaum vorhandener Freizeit gab es folglich auch keine Balance
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 10 Bewertungen).
Wozu, mehr Geld würde es auch nicht geben
Einige Mitarbeiter studieren zusätzlich zum Job.
