8 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
8 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,1Weiterempfehlung: 25%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Wenn Sie einen Job und eine Firma OHNE Zukunft suchen sind Sie hier genau richtig.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliche Gehaltszahlung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Arbeitsklima
Fairness des Arbeitgeber gegenüber des Arbeitnehmer(nicht vorhanden)!
Vorgesetztenverhalten(mieserabel)!
Verbesserungsvorschläge
Der Fisch stinkt ja bekanntlich vom Kopf her. und so kann man es nur beschreiben.
Ein Austausch der Leitungsebene. Einstellen von Personal mit Führungserfahrungen und Qualitäten. Gewisse Posten haben nur ihren Job aufgrund von Beziehungen und nicht aufgrund ihrer Eignung.
Arbeitsatmosphäre
War vor einigen Jahren um einiges besser. Hätte die Firma vor Jahren noch weiterempfohlen. Mittlerweile herrscht eine mieserable Atmosphäre. Verständlich. Fairness nicht vorhanden.
Image
Einfach nur schlecht. Man kann jedem nur davon abraten.
Work-Life-Balance
Arbeitszeiten verschieben sich gern und oft nach hinten. Es zählt die Masse an produzierter Ware und nicht das Personal an der Linie oder deren Körperliche Vitalität.
Kollegenzusammenhalt
Macht den Arbeitsalltag erträglich, da man sich gemeinsam durch die gleichen Sachen wühlen muss.
Umgang mit älteren Kollegen
Bis auf die Rücksichtnahme in bei Großentlassungen werden sie genauso verheitzt wie ihre jungen Kollegen. Jeder Mensch, egal ob jung oder alt ist nur eine schwarze Zahl ohne Wert auf einem weißen Blatt Papier.
Vorgesetztenverhalten
Nur positiv wenn die Führungsrige etwas benötigt. Der einfache Mitarbeiter ist nur eine simple Zahl ohne Wert. Persönliche Betreffe, Fragen, Anregungen oder dergleichen gehören dem Sondermüll bzw. Biogasanlage an.
Man wird mit Ignoranz und Lügen abgespeist.
Gegen den Arbeitnehmer hält die Führung zusammen. Selbst wenn es berechtigte Anliegen sind. Denn eine Krähe hackt der anderen bekanntlich ja kein Auge aus.
Arbeitsbedingungen
Vor ein paar Jahren noch ein relativ attraktiver Arbeitsplatz. Das Arbeiten hat Spaß gemacht. Heute leider nur noch eine Zumutung mit täglichen Überraschungen. Denn wenn man denkt es kann nicht schlimmer kommen....Falsch gedacht.
Der Arbeitnehmer ist der Geschäfts- und Werksführung nichts wert.
Kommunikation
So gut wie nicht vorhanden. Weder zwischen der Führungsetage untereinander noch nach unten hin zum "gemeinen Volk".
Gehalt/Sozialleistungen
Pünktliche Lohnzahlung ist das einzig positive.
Gleichberechtigung
Vetternwirtschaft. Gehört man nicht zum erlesenen Kreis hat man nur wenig Chancen.
Interessante Aufgaben
Die Arbeit an sich ist gut und abwechslungsreich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Sehr angenehmes Arbeiten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Planbare Arbeitstage, feste Schichten.
Arbeitsbedingungen
Kann man immer und überall verbessern, aber grundsätzlich passt es.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Tägliche Zumutungen, welche sich immer wieder selbst übertreffen. Chaos ohne Sicht auf Besserung.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliches Gehalt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Verhalten Produktionsleitung (mit sehr wenigen Ausnahemen)
Verbesserungsvorschläge
Überprüfung der obersten Riege
Arbeitsatmosphäre
Unter den Kollegen von Schicht zu Schicht abhängig.
Von der Führungsebene häufig eine Zumutung. Oft Launen abhängig oder nach Nasenfaktor.
Image
Schlecht. Auch außerhalb.
Die Guten Leute kündigen nach wenigen Wochen wider. Der Rest bleibt. Alles wird genommen.
Work-Life-Balance
Kurzfristig eingeschobene Wochenend- oder Sonderarbeit, oft auch in 3 Schichten.
Karriere/Weiterbildung
Nach Nasenfaktor.
Kollegenzusammenhalt
Schichtabhängig.
Umgang mit älteren Kollegen
Werden genauso verheizt wie die jüngeren
Vorgesetztenverhalten
Launen werden oft "unten" ausgelassen; unsachgemäßig und unprofessionell.
Arbeitsbedingungen
Saubere, hygienische Sanitäranlagen (Duschen, WC etc)
Warme, stickige Luft vorallem im Sommer. Keine Lüftung.
Kommunikation
Kurzfristige Änderungen gern gesehen...
Interessante Aufgaben
Am besten alle aufgetragenen Arbeiten gleichzeitig erledigen.
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
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Fehlende Fachkompetenz der Produktionsleitung wirkt sich zunehmend auf die Produktion aus (Chaos)
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Lohn kommt pünktlich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Vorgesetzten
Verbesserungsvorschläge
Überprüfung der Vorgesetzten
Arbeitsatmosphäre
Vieles Durcheinander
Arbeitsbedingungen
Überstunden sind angesagt
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Soweit OK, aber ginge besser. Gute Mitarbeiter müssten mehr belohnt werden.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gibt Leuten aus anderen Branchen eine Chance
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ungerechte unterschiedliche Entlohnung
Verbesserungsvorschläge
Wer gut und viel Arbeitet sollte dementsprechend besser entlohnt werden
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Zunehmendes Chaos
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Lohn kommt pünktlich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
die Produktionsleitung
Verbesserungsvorschläge
eine verlässliche Planung und nicht diese Chaosverwaltung
Arbeitsatmosphäre
Ständiger Druck, immer mehr, 6.Nachtschicht, Feiertage rausarbeiten
Image
Nach außen hui, innen Pfui
Work-Life-Balance
Schichtende verschiebt sich gern nach hinten, besonders an den Linien in der Spätschicht
Karriere/Weiterbildung
nur ausgewählte Leute, Nasenfaktor
Kollegenzusammenhalt
man hilft sich, ohne den wäre einiges noch schlimmer
Umgang mit älteren Kollegen
werden genauso verheizt wie die jungen
Vorgesetztenverhalten
zu lasten der Mitarbeiter, ständige Änderung des Produktionsplans, zum Schichtende ist oft kein Plan vorhanden
Arbeitsbedingungen
Wechselhaft...
Kommunikation
das Problem der Firma, weiß der eine nicht was der andere sagt
Gleichberechtigung
jeder darf alles machen
Interessante Aufgaben
mach mal hier, mach mal da
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Geld ok, Rest eine Zumutung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2017 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der kollegiale Zusammenhalt, man hat sich immer gegenseitig geholfen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
-Arbeitszeiten sind ein sehr dehnbarer Begriff bei dem Unternehmen, zu 99,9% zum Nachteil der Mitarbeiter
-das Führungspersonal hat, bis auf 1-2 Ausnahmen, wenig bis kaum merkliche fachliche Kompetenzen, sind meist irgendwie dort hineingerutscht oder durch Bekannte an diese Stelle gekommen
-die Kommunikationswege in den oberen Ebenen sind dem Anschein nach nicht vorhanden
Verbesserungsvorschläge
-Das Führungspersonal gegen fachlich in der Branche ausgebildete Leute tauschen, dort stinkt der Fisch wirklich vom Kopf her
-offene Kommunikation mit den Angestellten
-neue Mitarbeiter mit den realen Bedingungen vertraut machen, in Stellenausschreibungen für 3 Schicht suchen, nicht wie immer für 2 Schichten, obwohl 3 Schichten gemacht werden
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Nicht empfehlenswert, Finger davon lassen!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 8 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Burkhardt Feinkost durchschnittlich mit 2,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft (3,4 Punkte).
- Ausgehend von 8 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Gehalt/Sozialleistungen und Arbeitsbedingungen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 8 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Burkhardt Feinkost als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.