burster präzisionsmesstechnik als Arbeitgeber: Guter Arbeitgeber aber immer viele Geheimnisse

Januar 2020

Guter Arbeitgeber aber immer viele Geheimnisse

3,5

Gut am Arbeitgeber finde ich

Flexible Arbeitszeiten, Boni, Kostenfreie Getränke, Massagen,

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Verkrustete Strukturen

Verbesserungsvorschläge

Liebe etwas mehr mit den Mitarbeitern reden alles immer alles als Geheimnis aufzubauschen

Kommunikation

Leider erfährt man mehr über den Flurfunk wie von seinem Vorgesetzten. Aus allem wird ein Geheimnis gemacht

Kollegenzusammenhalt

Kommt bestimmt auf die Abteilung an. Bei uns ist jeder Einzelkämpfer

Vorgesetztenverhalten

Meine Vorgesetzte ist noch sehr Jung und hat wenig Erfahrung mit der Materie. Leider hat bei burster niemand eine Ausbildung zur Personalführung

Gleichberechtigung

Da gibt es keine Unterschiede

Umgang mit älteren Kollegen

Sehr gut

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kommt langsam

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung wird wenig Unterstützt

Arbeitsatmosphäre

Work-Life-Balance

Interessante Aufgaben

Arbeitsbedingungen

Gehalt/Sozialleistungen

Image

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Arbeitgeber-Kommentar

HR-TeamMärz 2020

Liebe Mitarbeiterin, lieber Mitarbeiter,

vielen Dank für die ausführliche Bewertung. Ehrliches Feedback ist uns sehr wichtig und nehmen wir sehr ernst. Deshalb freuen wir uns über Ihre positiven Bewertungen wie Gleichberechtigung, Umgang mit älteren Kollegen, Flexible Arbeitszeiten, Boni, kostenfreie Getränke und die mobile Massage.

Wir bedauern, dass wir Ihren persönlichen Erwartungen nicht zu 100 % gerecht werden können.

Die Vorgesetzten- und Führungsstruktur unseres Unternehmens ist mit allen Altersklassen besetzt, um mit einem sowohl erfahrenen wie auch jungen Team in diesem wichtigen Bereich langfristig und innovativ zu agieren.

Wir bieten den Führungskräften und allen unseren Mitarbeitern regelmäßig Schulungsmaßnahmen an, unterstützen Mitarbeiter, die sich privat weiterbilden und bewilligen Bildungsurlaub.

Sie weisen auf mangelndes Führungsverhalten einzelner Führungskräfte hin. Dies ist Ihre persönliche Wahrnehmung und Feststellung. Sie haben jederzeit die Möglichkeit die Führungskraft direkt anzusprechen, ohne Repressalien befürchten zu müssen. Nutzen Sie diese Gelegenheit um gleich im Vorfeld Unstimmigkeiten auszuräumen und konstruktiv mitzuarbeiten.

Information und Kommunikation haben einen sehr hohen Stellenwert in unserem Unternehmen. Dies erfolgt zum Beispiel regelmäßig über Abteilungsbesprechungen und über die Nachbesprechung des EFK’s.

Nicht jede Entscheidung und jede Information kann und darf kommuniziert werden. Manche Entscheidungen können erst zu einem gegebenen Zeitpunkt weitergegeben werden. Sie können jederzeit bei Ihrer/m Vorgesetzte/n nachfragen oder eine Mitteilung in die dafür vorgesehenen Briefkästen werfen, wenn Sie konkrete Fragen haben. Jeden Hinweis nehmen wir ernst.

Wir wünschen Ihnen weiterhin viel Freude an Ihrem Arbeitsplatz. Sprechen Sie uns an, wenn Sie Fragen, Wünsche oder Anregungen haben.

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