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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei business metropole ruhr die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 6 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
business metropole ruhr
Branchendurchschnitt: Öffentliche Verwaltung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
business metropole ruhr
Branchendurchschnitt: Öffentliche Verwaltung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

3 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Überlegt handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    133%

  • Visionär sein

    Strategische RichtungModern

    133%

  • Unternehmensstärken nutzen

    Strategische RichtungTraditionell

    133%

  • Sich am Markt ausrichten

    Strategische RichtungModern

    133%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    133%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die KollegInnen sind alle hilfsbereit, tolle Zusammenarbeit und auch Zusammenhalt. Man hat die Möglichkeit gemeinsam Pause zu machen.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Perfekte Mischung von Büroarbeit vor Ort und Home Office

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4,0
Kommunikation

Jederzeit offen, transparent und wertschätzend

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5,0
Kollegenzusammenhalt

Die Zusammenarbeit im Team mit gegenseitiger Unterstützung und Spaß bei und nach der Arbeit.

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5,0
Work-Life-Balance

gut etabliertes mobiles Arbeiten in einem richtigen Verhältnis von Arbeit vor Ort im Büro und mobil

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5,0
Vorgesetztenverhalten

kleine Teams ohne große Hierarchien

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