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1 Bewertung von Mitarbeitern

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Schade, wenn man den Mitgliedern vorgaukelt,...

1,6
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Schade, wenn man den Mitgliedern vorgaukelt, es ginge um ihren Erfolg und es dann doch nur um das Portemonnaie des Franchise-Systems geht. Unternehmerische Ethik stelle ich mir anders vor.

Arbeitsatmosphäre

Ein Wort beschreibt es ganz gut: Drückerkolonne

Image

Verbrannte Erde

Work-Life-Balance

Die könnte gut sein, wenn die Motive der Organisation gut wären.

Karriere/Weiterbildung

In einem derart starren System kann man kaum aufsteigen

Gehalt/Sozialleistungen

Sieht zunächst gut aus aber es Schmitz wie Butter in der Sonne, wenn man die Kosten abzieht.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Sozialbewusstsein? Ach ja, man macht eine deutschlandweite Charityaktion, spendet dann ein paar hundert Euro und verkauft das, als habe man die Welt gerettet.

Kollegenzusammenhalt

Man hilft sich mit einem Lächeln.... und hat das Messer schon hinter dem Rücken.

Vorgesetztenverhalten

Freundlich, solange man die fragwürdigen Ziele nicht in Frage stellt. Danach gnadenlos und zu allem bereit.

Arbeitsbedingungen

Die muss man selbst bezahlen

Kommunikation

Viel Tschaka und wenig Substanz

Gleichberechtigung

Bei 95% Männern schwer zu beurteilen

Interessante Aufgaben

Eigentlich sehr interessant


Umgang mit älteren Kollegen

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