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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Business Systemhaus die Unternehmenskultur als sehr modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 21 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Business Systemhaus
Branchendurchschnitt: IT

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Business Systemhaus
Branchendurchschnitt: IT

Die meist gewählten Kulturfaktoren

3 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Einsatz wertschätzen

    FührungModern

    133%

  • Mitarbeitern Freiräume geben

    FührungModern

    133%

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    133%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    133%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kollegial, herzlich, rücksichtsvoll

5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Guter Austausch von Ideen, Aufgaben. Moderne Tools.

4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Teamgeist wird nicht nur kommuniziert, sondern auch absolut gelebt. Natürlich hat jede/r seine eigene Persönlichkeit, die man berücksichtigen muss.

5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Achtsamkeit und Unterstützung durch Vorgesetzte und Kollegen, klar liegt es natürlich auch an einem selbst hierauf zu achten und rechtzeitig bevor es Zuviel wird sich zu melden.

5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es wird nie die Schuld gesucht, sondern eine Lösung

5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr abwechslungsreich; man kann super „seinen“ Platz finden und sich einbringen

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