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Buss-SMS-Canzler 
GmbH
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 11 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Buss-SMS-Canzler die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 30 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Buss-SMS-Canzler
Branchendurchschnitt: Industrie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Buss-SMS-Canzler
Branchendurchschnitt: Industrie

Die meist gewählten Kulturfaktoren

11 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

Stärken

Konstruktiv mit Fehlern umgehen oder Wenn nötig länger bleiben? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.

Schwächen

  • Mangelhafte Leistungen akzeptieren

    FührungModern

    45%

  • Sich in Abstimmungsschleifen verlieren

    Umgang miteinanderModern

    36%

  • Mitarbeiter für alles verantwortlich machen

    FührungTraditionell

    27%

  • Mitarbeitern nichts zutrauen

    FührungModern

    27%

  • Bürokratisch auf Regeln achten

    Strategische RichtungTraditionell

    27%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
Arbeitsatmosphäre

Endet, sobald der Vorgestzte morgens eintrifft

1,0
Kommunikation

Informationen werden oft zurückgehalten. Wissen ist Macht.
Veraltete Strukturen, unübersichtliches Intranet

2,0
Kollegenzusammenhalt

Sehr unterschiedlich. Abteilungsübergreifend eher schlecht.
Die meisten arbeiten gegeneinander, nicht miteinander

1,0
Vorgesetztenverhalten

Ein Vorgesetzter sollte Vorbild sein, fair, ein offenes Ohr haben und daran interessiert sein Probleme zu lösen.
Bei Buss-SMS ist das nicht so.
Echte Chefs sucht man vergeblich.
Probleme werden ignoriert oder verwaltet.
Lieblinge werden bevorzugt

1,0
Interessante Aufgaben

...wenn es welche gibt werden diese an andere Mitarbeiter übertragen.
Freude am Arbeiten wird aktiv verhindert

3,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Es gibt Menschen, die einem den Erfolg in der Ausbildung neiden. Doch auch sehr herzliche Mitarbeiter, die sich um mich kümmerten und dass Arbeitsleben schön gestalten.

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