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Bewertung

Warme. offene und klare Atmosphäre bei fairer Bezahlung

4,2
Empfohlen
FreelancerHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Egal ob Erfolgserlebnisse oder Probleme anstehen, man erfährt sofort positiven Anteil, konstruktiv orientierte Lösungbeteiligung - man fühlt sich als Teil des Teams.

Kommunikation

Egal wann, wie oder wo: offene Fragen werden umgehend beantwortet. Erfahrungen werden gerne ausgetauscht.

Kollegenzusammenhalt

Null Probleme.

Work-Life-Balance

Als Freiberufler werden mir alle Zeiten zugestanden, die ich brauche - wenn die Abstimmung mit dem Auftraggeber funktioniert. Das unterliegt generell dem hohen eigenen Qualitätsstandard.

Vorgesetztenverhalten

Nie Probleme gehabt.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind so interessant, dass man aufpassen muss, sich nicht von sich aus zu übernehmen. Abgabe an andere Kollegen = kein Problem.

Gleichberechtigung

Was der ich erlebt habe, waren keine Differenzen erkennbar.

Umgang mit älteren Kollegen

Da auf eine gute Mischung von Erfahrung der Gestandenen und Dynamik der Jugend gelegt wird, trägt diese Ergänzung Früchte.

Arbeitsbedingungen

Da der Arbeitsschutz einen gewissen Anteil schon im Angebot des Büros hat, wird aus diesem Selbstverständnis heraus bis hin zur aktuellen technischen Ausstattung erkennbar, nicht nur der Standard eingehalten.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ein Planungs- und Beratungsbüro hat mit seiner Tätigkeit grundsätzlich keine so große Auswirkung auf den Umweltschutz wie z. B. eine bauausführende Firma. Im Portfolio wird die Nachhaltigkeit explizit angeboten. Nachhaltigkeit enthält die Grundfeiler der Ökonomie, Ökologie und das Soziale. Ein gelebtes Wertesystem des Büros.

Gehalt/Sozialleistungen

Als Freiberufler hat man Verständnis, wenn sich das Honorar an der Möglichkeit orientiert, ein Angebot am Markt anzubringen. Bessere Aufträge - bessere Bezahlung.

Image

Aufgrund der Aufträge und den Bemühungen des Inhabers, wird das Büro sehr wohl positiv tragend kommuniziert. Erkennbar wird es z. B. auf den Weihnachtsfeiern und der von den Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen iniziierten Geburtstagsfeier zur Nullung der Leitung.


Karriere/Weiterbildung

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