16 Bewertungen von Mitarbeitern
16 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
15 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Im Büro herrscht immer eine angenehme Atmosphäre.
Weiterbildungen wird grundsätzlich gern gesehen und unterstützt.
Die Atmosphäre im Büro ist sehr familiär und freundlich!
Meiner Meinung nach ist das Image des Unternehmens viel besser als in den vorherigen negativen Kommentaren geschrieben.
Das Büro ist auf dem Weg zur Digitalisierung, was ich sehr gut und umweltfreundlich finde
Alles gut, habe kein Problem mit der Mitarbeiter
Beleuchtung im Büro ist sehr gut, auch steht neue Luftreiniger, der in Corona-Zeiten notwendig ist. Leider nicht auf allen PCs gibt es Software wie z.b. CAD
Ich als Werkstudentin habe viele interessante Aufgaben bekommen und viel daraus gelernt
Arbeitsatmosphäre, Kollegenzusammenhalt, zentrale Lage, nachhaltige Orientierung
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr gut und familiär. Ein ausgewogenes Verhältnis zwischen jüngeren und älteren Kollegen ist vorhanden.
Sowohl firmenintern als auch nach Außen hin hat das Unternehmen ein gutes Image. Busse & Partner wird in der Branche gut angesehen und wertgeschätzt.
Busse & Partner ist auf dem Weg zu einem papierlosem Büro. Nachhaltigkeit wird groß geschrieben, da der Geschäftsführer selbst DGNB-Mitglied ist.
Unter Kollegen ist der Zusammenhalt sehr gut.
Die älteren Kollegen werden geschätzt.
einwandfrei, sympathischer Geschäftsführer
einwandfrei
Die Projekte sind abwechslungsreich.
Egal ob Erfolgserlebnisse oder Probleme anstehen, man erfährt sofort positiven Anteil, konstruktiv orientierte Lösungbeteiligung - man fühlt sich als Teil des Teams.
Aufgrund der Aufträge und den Bemühungen des Inhabers, wird das Büro sehr wohl positiv tragend kommuniziert. Erkennbar wird es z. B. auf den Weihnachtsfeiern und der von den Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen iniziierten Geburtstagsfeier zur Nullung der Leitung.
Als Freiberufler werden mir alle Zeiten zugestanden, die ich brauche - wenn die Abstimmung mit dem Auftraggeber funktioniert. Das unterliegt generell dem hohen eigenen Qualitätsstandard.
Als Freiberufler hat man Verständnis, wenn sich das Honorar an der Möglichkeit orientiert, ein Angebot am Markt anzubringen. Bessere Aufträge - bessere Bezahlung.
Ein Planungs- und Beratungsbüro hat mit seiner Tätigkeit grundsätzlich keine so große Auswirkung auf den Umweltschutz wie z. B. eine bauausführende Firma. Im Portfolio wird die Nachhaltigkeit explizit angeboten. Nachhaltigkeit enthält die Grundfeiler der Ökonomie, Ökologie und das Soziale. Ein gelebtes Wertesystem des Büros.
Null Probleme.
Da auf eine gute Mischung von Erfahrung der Gestandenen und Dynamik der Jugend gelegt wird, trägt diese Ergänzung Früchte.
Nie Probleme gehabt.
Da der Arbeitsschutz einen gewissen Anteil schon im Angebot des Büros hat, wird aus diesem Selbstverständnis heraus bis hin zur aktuellen technischen Ausstattung erkennbar, nicht nur der Standard eingehalten.
Egal wann, wie oder wo: offene Fragen werden umgehend beantwortet. Erfahrungen werden gerne ausgetauscht.
Was der ich erlebt habe, waren keine Differenzen erkennbar.
Die Aufgaben sind so interessant, dass man aufpassen muss, sich nicht von sich aus zu übernehmen. Abgabe an andere Kollegen = kein Problem.
Der offene Umgang innerhalb der Mitarbeiter und auch der direkte Kontakt zum Vorgesetzten sind wirklich toll. Das Unternehmen bietet für Berufserfahrene als auch für Berufseinsteiger beste Voraussetzungen.
Der Arbeitgeber ist Kritik gegenüber offen, aber als Mitarbeiter bekommt man das Gefühl als würde er sich verteidigen.
Jeder im Unternehmen wird geschätzt und die Zusammenarbeit erfolgt auf einem angemessenen Niveau. Auch der Spaß kommt nicht zu kurz.
Die Firma verfolgt eine sehr gute Philosophie, die allerdings noch nicht in jeden Mitarbeiter vorgedrungen ist.
Die beruflichen Chancen in diesem Unternehmen sind gut nachvollziehbar. Nur berufliche Weiterbildung werden zu selten geboten bzw. weiß der ein oder andere Mitarbeiter nicht von dieser Möglichkeit. Die Unternehmensführung sollte aktiv Vorschläge für notwendige oder interessante Weiterbildungen machen.
Auf dem Weg zur Digitalisierung wird leider immer noch zu viel Papier verwendet.
Bei Konflikten wird der Vorgesetzte mit eingeschaltet und es wird gemeinsam nach einer Lösung gesucht. Bei Kritik von Mitarbeitern wirkt es so als würde er sich verteidigen.
Das Arbeitsklima innerhalb der Kollegen ist gut.
Das Image ist definitiv besser, als es aus den vorherigen zwei negativen Kommentaren erahnen lässt.
Keine Angaben
Ausgezeichnet. Es wird sich untereinander geholfen und jeder wird mit Respekt behandelt.
Keine Angaben
Branchenübliche hierarchische erfolgsorientierte Unternehmensstruktur, dabei bleiben manchmal Fehlereingeständnisse und das Zeigen von Schwächen auf der Strecke.
Veraltete Technik, die jedoch Stück für Stück versucht wird zu erneuern. Basisangebot an Getränken (Milchkaffee/ Kaffee / Wasser)
Die Kommunikation ist gut, kann aber noch verbessert werden.
Umfangreiches Aufgabenprofil
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