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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Bußmann, Semer & Müller Wirtschaftsprüfer Steuerberater Rechtsanwalt PartGmbB die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 2 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Bußmann, Semer & Müller Wirtschaftsprüfer Steuerberater Rechtsanwalt PartGmbB
Branchendurchschnitt: Finanz

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Bußmann, Semer & Müller Wirtschaftsprüfer Steuerberater Rechtsanwalt PartGmbB
Branchendurchschnitt: Finanz

Die meist gewählten Kulturfaktoren

2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kritische Fehler tolerieren

    FührungModern

    100%

  • Ohne klare Abläufe arbeiten

    Strategische RichtungModern

    100%

  • Routiniert arbeiten

    Work-Life BalanceTraditionell

    100%

  • Sich bei Routinearbeit langweilen

    Work-Life BalanceTraditionell

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Nicht wirklich gut. Die Branche leidet generell darunter, dass Steuerberater und Wirtschaftsprüfer in deren Ausbildung das Thema "Führung" - wenn überhaupt - nur sehr stiefmütterlich beigebracht bekommen. Man meint mit herkömmlichem Hausverstand könne man Menschen leiten, was nicht stimmt. Es klappt natürlich, dank ausgeprägtem Machtgefälle, trotzdem. Gut für die Mächtigen, mau für die nicht so Mächtigen.

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1,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Mangelhaft

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3,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wie fast überall, sehr individuell. Aber bespitzeln, verpetzen und andere kleingeistige Aktionen kommen vor und werden durchaus belohnt von den Vorgesetzten. Nach oben buckeln und nach unten treten wird gelebt weil gefördert. Man ködert Leute damit, die sich damit ködern lassen. Die Chefs können sich dadurch mehr zurücklehnen und diejenigen, die sich jemandem überlegen fühlen müssen, um im Leben ein bisschen mehr Freude zu verspüren (manchmal erkennt man solche Leute an der Körperfülle
), kommen ebenfalls auf Ihre Kosten. Win win

Impfen aus "Solidarität" aber Kollegen bei der ersten Gelegenheit marginalisieren und sich dabei wohlfühlen. Das ist das Holz aus dem einige Leute dort geschnitzt sind. Wer R@tten füttert wird sie nicht los.

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3,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Für Berufseinsteiger in der Wirtschaftsprüfung sicherlich interessant.

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4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Lockere Arbeitsatmosphäre

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Innerhalb des Team sehr gut. Alles drumherum verbesserungsbedürftig.

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