Pseudo-Unternehmensberatung, die in erster Linie Kunden bei deren personellen Engpässen ihre MA zur Verfügung stellt.
Arbeitsatmosphäre
Ich habe mich nie wirklich wohl gefühlt.
Work-Life-Balance
Die W/L-Balance ist unter Berücksichtigung des relativ guten Gehalts vertretbar.
Interessante Aufgaben
Wer Lust darauf hat den ganzen Tag Kundengremien im technischen (Entwicklungs-)Umfeld auf englisch zu moderieren und zu protokollieren, der ist hier richtig aufgehoben. Der Berateranteil im PMO-Bereich macht am Ende des Tages maximal 10-15% der Gesamttätigkeit aus.
Gleichberechtigung
Jene Mitarbeiter, die einen guten Draht zum höheren Management pflegen, werden subjektiv bevormundet.
Umgang mit älteren Kollegen
Dir Unternehmenskultur ist überwiegend von jungen Mitarbeitern geprägt, ausgeschlossen der MA des höheren Manager
Arbeitsbedingungen
Moderne Großraumbüros, allerdings wenig Rückzugsräume für individuelle Meetings.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hochmotorige Fahrzeuge mit Verbrennungsmotoren prägen den Unternehmensfuhrpark.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist in Ordnung, sofern man sich für die Arbeitsinhalte begeistern kann.
Image
Bei den Kunden meines Erachtens nach ein gemischtes Bild. Als Dienstleister von outgesourcten Tätigkeiten wird man nicht als Premium-Berater wahrgenommen- im Gegenteil.
Karriere/Weiterbildung
Siehe Kommentar zu „Gleichberechtigung“
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitgeber-Kommentar
![Torsten Graner, [bu:st] group GmbH - Corporate Communication](https://assets.kununu.com/images/images_user/ed7faf75f2_1853141_414f1764f0.jpg)
Liebe ehemalige Kollegin / lieber ehemaliger Kollege,
Danke für dein Feedback.
Es scheint, dass dich einige Themen bei [bu:st] beschäftigt haben.
Schade, dass du die vorhandenen internen Kommunikationswege nicht genutzt hast, um gemeinsam Lösungen zu deinen Kritikpunkten zu finden. Die offene Dialogkultur gehört zu unserer Firmenkultur.
Für die Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter:innen existieren zahlreiche Möglichkeiten, um vom Management zum Leadership zu gelangen. Interne, aber auch viele externe, Qualifizierungsangebote bereiten unseren Mitarbeiter:innen den Weg für einfache und später komplexe Kundenprojekte.
Für die nächste Etappe deiner Reise wünschen wir dir alles Gute.
Viele Grüße,
Torsten Graner