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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Butzon und Bercker die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 2 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Mitarbeiter kleinhalten oder Alles immer in Frage stellen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Leider schlecht. Mitarbeiter werden nicht mitgenommen. Meetings finden meist nur zur Kontrolle statt.
Könnte besser sein. In den einzelnen Abteilungen ist es ok.
Es wird jede Woche pauschal eine Überstunde (falls angefallen) abgezogen. (Begründung: man unterhält sich beim Kaffee holen. Toilettengang etc.).
Immerhin gibt es Gleitzeit, hier müssten aber auch noch Verbesserungen stattfinden.
Homeoffice ist nur bei bestimmten Mitarbeitern geduldet.
Geschäftsführung kann nicht professionell mit Kritik umgehen, wird sehr persönlich. Diverse Gespräche mussten aufgrund dessen vom Arbeitnehmer abgebrochen werden.
Mitarbeiter werden selten bei Entscheidungen mit einbezogen - da wie oben schon beschrieben auch das Vertrauen fehlt.
Prinzipiell werden alle Fehler des Unternehmens erst beim Arbeitnehmer gesucht.
Lob selten bis nie. Vertrauen nicht gegeben. Man hat immer das Gefühl es wird gegen einen gearbeitet.