Guter Arbeitgeber mit etwas Verbesserungspotenzial
Verbesserungsvorschläge
Führungskräfte könnten noch stärker auf Ideen von Mitarbeitern eingehen. Arbeitslast ggf. durch bessere Aufteilung von Arbeitslast / bessere Strukturierung von Arbeit senken (wird bereits gemacht, aber an Erfolg mangelt es aktuell noch etwas).
Arbeitsatmosphäre
Arbeitsatmosphäre insbesondere unter den Kollegen sehr gut, manchmal temporär hohe Arbeitslast.
Kommunikation
Sehr offene Kommunikation, super Intranet der Konzernmutter und insgesamt sehr direkte Kommunikation per Du auch mit Vorgesetzten bis zur Geschäftsführung.
Kollegenzusammenhalt
Insgesamt guter Zusammenhalt, Kollegen unterstützen sich gegenseitig, jedoch natürlich immer auch von den individuellen Beziehungen abhängig.
Work-Life-Balance
Hohes Arbeitsvolumen, jedoch achten Führungskräfte darauf Überstunden als Zeitausgleich zu nehmen und somit Arbeitslast zu senken.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte sehr nahbar, Umgang respektvoll. Vorgesetzte teilweise jedoch etwas weit weg vom Tagesgeschäft und zu stark in Projekten eingebunden.
Interessante Aufgaben
Aufgaben hängen von der Position ab. Aufteilung nach Fachbereichen, somit sind die Aufgaben in Abhängigkeit des Arbeitsbereichs unterschiedlich interessant, da unterschiedlich abwechslungsreich.
Gleichberechtigung
Alle Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen sind gleichberechtigt. Parität in Führungspositionen, insgesamt keine Benachteiligung!
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen sind geschätzer Teil der Teams und genießen "Silberrückenrang". Jedoch gleichzeitig keine Benachteiligung von jüngeren Kollegen - Alter ist im Prinzip egal!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
etliche ökologische und soziale Projekte werden unterstützt.
Gehalt/Sozialleistungen
Sozialleistungen super - betriebliche Altersvorsorge auch rein vom Arbeitgeber aus, Erfolgsprämie und Mitarbeiteraktien für alle Konzernmitarbeiter zur Beteiligung der Konzernziele etc.
Image
Image branchentypisch von außen betrachtet nicht optimal. Intern jedoch bekommt man ein sehr positives Bild des Konzerns, da hohes Engagement in verschiedensten sozialen und ökologischen Projekten.
Karriere/Weiterbildung
Intern grundsätzlich viele Möglichkeiten den Arbeitsbereich zu wechseln. Aufstieg jedoch nach oben hin schwierig, wenn Führungspositionen besetzt sind. Weiterbildungsmöglichkeiten über interne Angebote des Konzerns zahlreich, auch externe Weiterbildung in Absprache mit Führungskraft möglich.