6 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
6 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
6 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
- Klarer kommunizieren, dass bereits erfahrene Vertriebler gesucht werden
- etwas Struktur ins Gespräch bringen, genauer kommunizieren was überhaupt vom Bewerber erwartet wird
- bei einer Absage zumindest kurz mitteilen wieso man abgelehnt wurde
- Wenn man anbietet, dass man auch nach dem Gespräch noch Fragen per Mail stellen kann, dann sollte man diese auch beantworten und nicht einfach ignorieren