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Vorstellungsgespräche

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2025

6 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 4,3
Score-Details

6 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Eigenartiges Vorstellungsgespräch mit nichtssagender Standardabsage

3,1
Absage
Bewerber/inHat sich 2023 als Vertriebsmitarbeiter beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

- Klarer kommunizieren, dass bereits erfahrene Vertriebler gesucht werden
- etwas Struktur ins Gespräch bringen, genauer kommunizieren was überhaupt vom Bewerber erwartet wird
- bei einer Absage zumindest kurz mitteilen wieso man abgelehnt wurde
- Wenn man anbietet, dass man auch nach dem Gespräch noch Fragen per Mail stellen kann, dann sollte man diese auch beantworten und nicht einfach ignorieren

Bewerbungsfragen

  • Was sind deine Stärken und Schwächen?
  • Warum möchtest du in den Vertrieb?
  • "Erzähl mal etwas über dich"

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

Transparent - authentisch - sympathisch.

5,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2024 als Vertriebsmitarbeiterin im Innendienst beworben und eine Absage erhalten.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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War OK

2,9
Absage
Bewerber/inHat sich 2023 als Grafiker beworben und eine Absage erhalten.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Nur für A²-Vertrieber / Mitarbeiter, die in der Champions League spielen (gewinnen!) wollen.

5,0
Bewerber/inHat sich 2022 als Sales Coach beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Unbeschreiblich gut! Tolles Team, Tolle Atmosphäre. Sind den Titel derBesten Verkäufern gerecht.

5,0
Bewerber/inHat sich 2021 als Sales Coach beworben.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Ausgezeichneter Bewerbungsprozess, sehr schnell und zielgerichtet.

4,8
Bewerber/inHat sich 2018 als Telesales beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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