5 Bewertungen von Mitarbeitern
5 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Kann wirklich nichts Negatives berichte. Wie in jedem Unternehmen gibt es natürlich Kollegen mit denen man besser oder schlechter auskommt, wirklich schlechte Stimmung ist aber nie. Hier wird vor allem darauf geachtet, dass jeder seine Arbeit macht und Ziele erreicht werden.
Teilweise wirklich unverdient schlecht. In der Verwaltungsbranche hat aber sowieso kaum ein Unternehmen einen wirklich guten Ruf. Ich kann hier nur mit gutem Gewissen sagen, dass hier nichts wirklich falsch läuft und Kundenanliegen gelöst werden
An sich ist es kein Problem auch mal einen Arztterim während der Arbeitszeit wahrzunehmen oder mal 2 Stunden früher zu gehen. Auch Homeoffice funktiert problemlos. Man sollte aber darauf klarkommen, dass das keine Behörde ist und es immer einiges zu tun gibt.
Es wird aber sehr darauf geachtet einen im Urlaub und in der Freizeit in Ruhe zu lassen.
Es ist kein Problem Weiterbildungsangebote bezahlt zu bekommen, Karrieremöglichkeiten bestehen vor allem Deutschlandweit über die Reichel & Schulte Gruppe
Sehr gute Bezahlung. Hansefit und Vermögenswirksame Leistungen sind selbstverständlich.
Fairer Umgang mit allen im Unternehmen
Immer offen für Verbesserungsvorschläge
Sehr modernes und hochwertiges Büro, gut digitalisiert fürs Homeoffice
Vor allem über Mails. Jeder weiß aber klar was er zu tun hat. Aus meiner Sicht regelmößiger Teambesprechungen stattfinden.
Hier zählt vor allem was die Person kann
Äußerst vielfältige Aufgaben aus den Bereichen WEG-Verwaltung, Mietverwaltung und Maklerei
Flexibilität
Die Branche …Verwaltung ist aufgrund der Kunden schwierig
Tolles Büro
Unverdient schlecht
Kinderbetreuung , Arzttermine…nach vorheriger Absprache spontan möglich
Homeoffice
Wird auf Nachfrage gefördert
Alle helfen einander
Immer respektvoll
Technisch top ausgestattet
Ein aktiver Austausch ist möglich
Sehr abwechslungsreich
Flache Hierarchie, innovative Vorschläge werden umgesetzt, die Mitarbeiter am Prozess beteiligt.
Hin und wieder kläre Vorgaben und Struktur. Mehr Besprechungen im Team, gemeinsame Zielsetzung und Überprüfung dieser.
Mehr Struktur trotz der flachen Hierarchie
34 Urlaubstage.
Ständige Fluktuation durch falschen Umgang mit Personal, falsche Anschuldigungen gg. Mitarbeitern und Ex-Mitarbeitern, Streit vorm Arbeitsgericht bei einigen ausgeschiedenen Mitarbeitern.
Geschäftsführung sollte gewechselt werden. Handlungen sollten nicht emotional sein sondern sachlich. Schuld nicht immer bei den Mitarbeitern suchen und auf Kunden besser eingehen. Besseres Fachwissen aneignen.
Wird von einzelnen Personen vergiftet.
Zunehmend schlechter, auch von außerhalb.
Fortbildungen wurden ermöglicht.
Weit unter dem Branchendurchschnitt. Urlaubs- und Weihnachtsgeld wurden gekürzt oder gar nicht mehr in den Vertrag mit aufgenommen.
Ständige Fluktuation, Stammpersonal ist mittlerweile weg.
Schlecht